Länsi-Uudenmaan käräjä­oikeus antoi äskettäin tuomion työaikaa koskeneessa kiistassa, työntekijän hyväksi.

Yksinkertaistaen kiista koski sitä, kumman painoarvo on suurempi: alan työ­ehto­sopimuksen vai henkilökohtaisen työsopimuksen.