Viime vuosina on tullut tavaksi säätää sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstömitoituksia eri palveluihin. Esimerkiksi viime kesän aikana järjestettiin lausuntokierros hallituksen esitysluonnoksesta laiksi sosiaalihuoltolain ja ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta. Uudistuksen tavoitteena on taata iäkkäiden ihmisten toimintakykyä turvaavat palvelut oikea-aikaisesti. Tarkoituksena on edistää asumisen ja palvelujen monimuotoisuutta sekä selkeyttää hoitoa ja huolenpitoa turvaavien palvelujen kokonaisuutta.
Henkilöstömitoitukset eivät yksin ratkaise sote-sektorin ongelmia
Henkilöstön saatavuuteen ja palvelujen laatuun liittyvät pulmat ovat systeemisiä, ja niiden ratkaiseminen vaatii uutta ajattelua.