Joakim Westrén-Doll ehdotti (HS 21.10.) kuplien puhkaisua turhilta kehityshankkeilta.
Monenlaisissa organisaatioissa toimineena pitäisin ongelmana ennemmin kehittämisen täydellistä unohtamista. Liian monessa työpaikassa jatketaan töitä täsmälleen samalla tavalla kuin aina ennenkin. Toki toimintaympäristö muuttuu ja sopeutumiseen joudutaan joskus pakostakin. Aktiivinen oma-aloitteinen kehittäminen on kuitenkin erilaista. Tulevaisuuteen suuntautumisessa avuksi tulevat henkilöstö, asiakkaat, yhteistyökumppanit ja myös konsultit.