Ensisijainen ratkaisu terveydenhoitohenkilöstön työvoimapulaan on palkkauksen korjaaminen. Koulutetut ja hyvät osaajat myös pysyvät todennäköisemmin alalla pidempään, mikäli saavat siitä kunnollisen korvauksen. Nyt riskinä yhteiskunnassamme on, että koulutamme yhä enemmän nuoria ammattiin, jossa he työskentelevät muutaman vuoden pettyessään palkkansa riittämättömyyteen.
Wide ContentPlaceholder
Main ContentPlaceholder