Sosiaalialan työvoimapula on ratkaistavissa

Sosiaalialan henkilöstön rekrytointi on pian siirtymässä kunnilta hyvinvointialueille, joilla on nyt mahdollisuus rakentaa itsestään myönteistä työnantajakuvaa.

21.2. 2:00

Työnantajat ummistavat liian usein silmänsä sosiaalialan rekrytointivaikeuksien todellisilta syiltä. Työvoimapulaa selitetään muun muassa ammattihenkilölain vaatimuksilla tai asiakasmitoituksilla. Tällöin kyseenalaistetaan eduskunnan säätämät lait ja unohdetaan, että lainsäädännöllä turvataan asiakkaan oikeus laadultaan hyvään sosiaalihuoltoon ja kohteluun.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Luitko jo nämä?

Luetuimmat - Mielipide