Työnantajat ummistavat liian usein silmänsä sosiaalialan rekrytointivaikeuksien todellisilta syiltä. Työvoimapulaa selitetään muun muassa ammattihenkilölain vaatimuksilla tai asiakasmitoituksilla. Tällöin kyseenalaistetaan eduskunnan säätämät lait ja unohdetaan, että lainsäädännöllä turvataan asiakkaan oikeus laadultaan hyvään sosiaalihuoltoon ja kohteluun.
Wide ContentPlaceholder
Main ContentPlaceholder