Heikki Laitinen kirjoitti (HS Mielipide 10.5.), että työterveyshuolto ei ole reagoinut henkiseen kuormitukseen isoimpana terveysongelmana. Perusteluina olivat muun muassa ammattitautidiagnostiikka ja työterveyspsykologien määrä.
Psykososiaalisten kuormitustekijöiden arviointi ja korjausehdotukset ovat työterveyshuollossa vakiintunut käytäntö. Käytössä on paljon keinoja työyhteisöjen henkisen hyvinvoinnin tukemiseen. Työterveyshuollossa diagnosoidaan ja hoidetaan masennusta ja työuupumusta. Työterveyshuollossa työskentelee työterveyspsykologien lisäksi mieliala-asioihin koulutettuja työterveyshoitajia, ja siellä käytetään erilaisia matalan kynnyksen palveluja, kuten chat-keskusteluja.