Mielenterveyteen liittyvät ongelmat ovat suurin epävakaita työuria aiheuttava tekijä Suomessa. On esitetty, että työterveyshuolto ei ole reagoinut ongelmaan (Heikki Laitinen, HS Mielipide 10.5.). Minna Pihlajamäki ja Satu Soini (HS Mielipide 20.5.) vastasivat näkemykseen nostamalla esille muun muassa uudenlaiset datalähtöiset toimintatavat sekä mieliala-asioihin koulutettujen työterveyshoitajien hyödyntämisen mielenterveyskysymyksiin liittyvän vastaanottokuorman purkamisessa.
Muuttuuko työterveyshuolto työelämän ongelmien mukana?
Työpaikoilla tehtävä työ on henkisen kuormituksen ennaltaehkäisyn ydintä.