Luin HS:n jutun katastrofaaliseksi kuvatusta tilanteesta Husin sairaaloissa (HS 2.8.). Miten henkilökunta voi selviytyä työvuorostaan voimaantuneena ja tyytyväisenä tekemäänsä hoitotyöhön, kun työmäärä on aivan kohtuuton päivästä ja viikosta toiseen? Miten työaikaan kuuluvat ruokailu- ja kahvitauot toteutuvat kovan kiireen ja paineen alla? Ne ovat myös sosiaalisia kohtaamisia työtovereiden kesken ja tuovat virkistävän puolen työpäivän sisältöön ja jaksamiseen. Näistä asioista ei ollut jutussa mitään mainintaa.
Hoitohenkilökunnan työoloja pitää parantaa
Henkilökunnan parantunut jaksaminen työoloja kohentamalla lisäisi myös potilaiden turvallisuudentunnetta.