Minna Helle ja Liisa Jaakonsaari vaativat (HS Vieraskynä 10.12.) Suomeen syvällistä asennemuutosta työperäisen maahanmuuton lisäämiseksi. Heidän mukaansa ”useille eri toimialoille kaivataan tulevaisuudessa kymmeniätuhansia uusia osaajia”.
Osaajien houkuttelu vaatii heitä arvostavia rakenteita
Mikä olisi parempi tapa työnantajalle osoittaa sitoutumistaan työntekijöihin kuin antaa heille omistusta ja sen mukana yhteistä päätösvaltaa?