Työmarkkinaneuvottelut tulevista palkankorotuksista ovat nyt kiihkeimmillään, ja työnantajat puolustelevat ”maltillisia” palkankorotuksia kansainvälisen kilpailukyvyn säilyttämisellä. Samaan aikaan monet yritykset tekevät ennätyksellisen suuria voittoja ja jakavat huomattavia osinkoja osakkeenomistajilleen.
Entä jos parhaiten menestyneet yritykset karsisivat isoja osinkojaan ja vähemmän menestyneet maltillisemmin, ja nämä varat ohjattaisiin palkankorotuksiin? Palkkoihin saataisiin lisää rahaa myös vähentämällä yritysjohtajien ylisuuria palkkoja ja bonuksia. Säilyisikö yritysten kilpailukyky näillä järjestelyillä?
Ari Leppäniemi
eläkeläinen, Helsinki
Lukijan mielipiteet ovat HS:n lukijoiden kirjoittamia puheenvuoroja, joita HS:n toimitus valikoi ja toimittaa. Voit jättää mielipidekirjoituksen tai tutustua kirjoitusten periaatteisiin osoitteessa www.hs.fi/kirjoitamielipidekirjoitus/.