Vuokratyön teettämistä ei saa rajoittaa syyttä - Pääkirjoitus | HS.fi

Vuokratyön teettämistä ei saa rajoittaa syyttä

Työntekijäpuolen esittämät rajoitukset lisäisivät työmarkkinoiden jäykkyyttä ja heikentäisivät yritysten kilpailukykyä.

21.11.2011 0:01

Suomalainen työmarkkinamalli perustuu vakituisen, toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen normiin. Myös työsopimuslaki määrittää, että työsopimus on voimassa toistaiseksi, jos määräaikaisuutta ei voida perustella.

Työmarkkinajärjestöissä kuten muuallakin yhteiskunnassa kyllä tunnustetaan, että monista epätyypillisistä työnteon muodoista ja työsuhteista on nykyisessä globaalitaloudessa tullut hyvinkin tyypillisiä. Tuo huomio ei kuitenkaan ohjaa käytäntöä. Neuvottelu- ja sopimustoiminta sekä lainsäädännön valmistelu määrittyvät edelleen yhden, pitkän ja pysyvän työsuhteen näkökulmasta.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Luitko jo nämä?