Yhteistoimintalaki kaipaa uudistusta – huomio kiinnittyy liikaa muotoseikkoihin - Pääkirjoitus | HS.fi

Yhteistoimintalaki kaipaa uudistusta – huomio kiinnittyy liikaa muotoseikkoihin

Työpaikoilla on jopa havaittu, että yt-lain kankeat määräykset estävät joissakin tilanteissa työnantajaa informoimasta työntekijöitä yhtiön tilasta.

Microsoft ilmoitti matkapuhelintoimintojen lakkauttamisesta Tampereella toukokuussa 2016. Työntekijöitä matkalla infoon.

18.2.2017 2:00 | Päivitetty 18.2.2017 7:07

Laki yhteistoiminnasta työpaikoilla on tarkoitettu edistämään työn­antajien ja työntekijöiden yhteistyötä. Käytännössä yt-neuvotteluista on tullut synonyymi irtisanomisille. Tämä ei ollut tarkoitus, kun lakia säädettiin 1970-luvulla.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Luitko jo nämä?