Pohjoispohjalainen Kempele on ymmärtänyt työstä jotain hyvin olennaista: jokainen tehty tunti lasketaan, ja jokainen työtunti on tärkeä sekä tekijälleen että teettäjälleen. Myös Suomelle.
Kempeleen kunta loi mallin, jolla vähennetään sairauspoissaoloja. Sen sijaan, että työntekijä jäisi suoraan sairauslomalle esimerkiksi käyttäytymisen tai mielenterveyden häiriöiden vuoksi, hänelle etsitään kevennetty tapa tehdä työtä. Hän voi tehdä kahden viikon ajan täydellä palkalla osittaista työaikaa, jos lääkäri katsoo sen mahdolliseksi. Työnantaja joutuu joka tapauksessa maksamaan omavastuuajalta täyden palkan. Kelan korvaukset alkavat vasta, kun sairastamiseen on mennyt kymmenen työpäivää.