Geriatrian emeritusprofessori ja Esperi Caren ulkoista laaturyhmää johtava Jaakko Valvanne nosti HS:n haastattelussa (30.12.) johtamisen ja esimiestyön vanhustenhoidon tärkeimmiksi kehityskohteiksi – jopa henkilöstömitoituksen parantamisen edelle. Valvanteen mukaan pienelläkin henkilöstömäärällä saadaan aikaan hyvää hoivaa, kunhan johtaminen on kunnossa.
Vanhustyön johtamisen kehittäminen ei ole kokeilematta jäänyt ihmelääke
Tutkimukset osoittavat, että pahimmassa tapauksessa esimiestyöhön kohdistuvat ylisuuret tulosodotukset ruokkivat ristiriitoja esimiesten ja hoitajien välillä.