Millainen on esimerkillinen johtaja? Erottaako hän hyvän ja pahan, oikean ja väärän? Onko hän ahne vai antelias, kova vai pehmeä? Pakostakin nämä kysymykset ovat vaivanneet tavallisia palkansaajia, kun he ovat seuranneet pörssiyhtiöiden johtajien ansiotason kehitystä Suomessa.
Missä on yritysten yhteiskuntavastuu?
Vasta sitten, kun johtajien etiikka hyväksytään työntekijöiden, asiakkaiden ja muiden sidosryhmien ajatuksissa, johtajat ovat palkitsemisen arvoisia.