Suomeen ollaan rakentamassa pysyvää keskitettyjen palkkaratkaisujen järjestelmää antamalla sille uusi nimi ”Suomen malli”. Ensi näkemältä se, että vientivetoisten toimialojen annetaan määrittää palkankorotusten enimmäistaso, vaikuttaa järkevältä. Jatkuvasti toteutettuna se johtaisi eri toimialojen palkkasuhteiden sementoimiseen. Tällöin jokaisessa keskusjärjestössä olevat ”väärinpalkattujen” ryhmät menettäisivät toivonsa paremmasta tulevaisuudesta.
Suomen malli on rakennettava varman päälle
”Suomen mallin” tulisi olla valtiovallan työkalu kriisitilanteisiin, johon se tarjoaa omia kannustimiaan maltillisten ratkaisujen aikaansaamiseksi. Normaaleina aikoina tulisi palkkojen tulisi määräytyä työpaikka- ja markkinaehtoisesti.