Rahoitus­alalle saatiin uusi työehto­sopimus noin 20 000 palkan­saajalle

Kaksivuotinen sopimuksen palkkaratkaisu on yleisen linjan mukainen, mutta osa eristä maksetaan keskustelun ja suoritusten perusteella.

Ammattiliitto PRO:n toimitalo Ruoholahdessa Helsingissä 4. helmikuuta 2020.

25.3. 15:44

Rahoitusalalle on saatu noin 20 000:ta palkansaajaa koskeva työehtosopimus, kertoo Palvelualojen työnantajat Palta.

Myös sopimusosapuolet Ammattiliitto Pro ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ovat hyväksyneet uuden työehtosopimuksen hallinnoissaan.

Uusi työehtosopimus on voimassa 29. helmikuuta 2024 asti, mutta kauden toinen vuosi on niin sanottu optiovuosi.

Sopimuksen palkkaratkaisu on tiedotteen mukaan yleisen linjan mukainen.

Tänä vuonna palkkoja korotetaan kesäkuusta alkaen 0,95 prosentin yleiskorotuksella ja 0,95 prosentin suuruisella palkka­keskustelu­erällä.

Erä maksetaan palkkakeskustelujen pohjalta ja perustuu muun muassa suoritukseen.

Ensi vuoden korotuksista neuvotellaan tämän vuoden marraskuun loppuun mennessä. Ellei neuvottelutulosta saavuteta, päättyy työehtosopimus 28.2.2023.

”Palkkakeskustelun ajoituksesta ja yhdistämisestä muihin yrityksissä käytäviin suoriutumista ja kehittymistä koskeviin keskusteluihin on nyt mahdollista sopia paikallisesti. Tämä joustavoittaa keskustelujen käymistä, mikä on ollut yritysten ja myös henkilöstön toive”, Paltan neuvottelujohtaja Anu Sajavaara sanoo tiedotteessa.

Neuvottelut eivät olleet Sajavaaran mukaan helpot.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat