Leo Laineen ja Reino Rajamäen yrityksissä lienee hyvä tehdä työtä. Iso osa niiden menestyksestä johtuu onnistuneesta henkilöstöpolitiikasta, terveestä yrityskulttuurista kuten nykyään on tapana sanoa.
Laine ja Rajamäki eivät ole etäisiä ja yksinvaltaisia patruunoita. Työntekijöiden tyytyväisyys on heille tärkeä asia, sillä juuri siitä kumpuaa työn tuottavuus.