PÄIVI ISOTALUS Saksan liittopäivät hyväksyi vastikään työllistämispaketin, jonka mukaan irtisanomislaki ei koske alle kymmenen ihmisen yrityksiä.

Uudet työehdot koskevat ainoastaan uusia työntekijöitä. Heidänkin osaltaan on edelleen noudatettava laissa määrättäviä irtisanomisaikoja, vaikka perusteita ei entiseen tapaan vaaditakaan. Raskaus, sairaus tai ihonväri eivät silti kelpaa edelleenkään irtisanomisen syyksi.