Suuri osa yritys- ja verkkoyksiköiden henkilöstöstä, joihin vähennystarve kohdistuu, löytävät töitä Nokian muista yksiköistä. Näin uskoo Nokian Suomen henkilöstöjohtaja Outi Taivainen.
Tämänsuuntaisia kokemuksia Nokialla on ainakin multimediayksikössä vuonna 2005 käydyistä yt-neuvotteluista.
