Iäkkäistä herrasmiehistä ei Norjan 500 pörssiyhtiön hallituksissa juuri nyt ole kovaa kysyntää. Todellisuudessa 600 miehen tilalle on parin lähivuoden aikana löydettävä 600 naista, jotta Norjassa vuodenvaihteessa voimaan tullut laki pörssiyhtiöiden hallitusten sukupuolikiintiöistä toteutuu.