Ericsson tarjosi viime huhtikuussa yli 35-vuotialle työntekijöilleen mahdollisuutta lähteä yhtiöstä muhevan saattopaketin kera.
Pääjohtaja Carl-Henric Svanbergin mukaan yhtiössä on muutaman vuoden takaisten jätti-irtisanomisten jälkeen epätavallinen ikärakenne. Ericssonilla ei ole juuri lainkaan vanhoja, mutta ei myöskään kovin nuoria työntekijöitä. Sen sijaan 35-45 -vuotiaita työntekijöitä on 23000.