Mitä saa tehdä, mitä ei? - Talous | HS.fi

Mitä saa tehdä, mitä ei?

25.4.2008 3:00

Helsingin Sanomat pyysi viestintäneuvos Juhapekka Ristolaa arvioimaan urkintalain toimivuutta kolmessa esimerkkitilanteessa.

1. Voiko työntekijä tulevaisuudessa käyttää työaikanaan Facebook-yhteisöpalvelua?

"Voi. Mekanismin tavoitteet voi oikeuttaa vain sellainen luvaton käyttö, josta voi aiheutua huomattavaa vahinkoa." 2. Uskaltaako pankissa töissä oleva työntekijä lähettää työpostista viestin toisessa pankissa työskentelevälle puolisolleen?