Tasa-arvolaki vaatii toimintaa - Talous | HS.fi

Tasa-arvolaki vaatii toimintaa

26.2.2009 2:00

Laki velvoittaa työnantajan tekemään vuosittain tasa-arvosuunnitelman ja palkkakartoituksen.

Velvoite koskee työpaikkoja, joissa työskentelee säännöllisesti vähintään 30 työntekijää.

Jos miesten ja naisten palkoissa havaitaan kartoituksessa eroja, syyt pitää selvittää.