Tulospalkkiot hiertävät henkilöstörahastolain uudistamista - Talous | HS.fi

Tulospalkkiot hiertävät henkilöstörahastolain uudistamista

STTK:n hallitus kaatoi yllättäen esityksen

11.6.2009 3:00

Henkilöstörahastolain uudistus on jumiutumassa kiistaan siitä, millaisia eriä henkilöstörahastoon voisi siirtää. Myöskään rahasto-osuuden nostoajan lyhentämisestä ei ole sopua keskusjärjestöjen kesken.

Henkilöstörahastolain uudistuksen pääriidat koskevat sitä, voisiko rahastoon laittaa voittopalkkion lisäksi myös henkilö- tai ryhmäkohtaisia bonuksia ja tulospalkkioita. Toinen riidan aihe koskee sitä, milloin rahastosta voi alkaa nostaa osuuksiaan. Nyt tuo aika on viisi vuotta, mutta osa järjestöistä olisi valmiita lyhentämään sen vuoteen.