Työhyvinvointi uhkaa heikentyä monen hyvän vuoden jälkeen - Talous | HS.fi

Työhyvinvointi uhkaa heikentyä monen hyvän vuoden jälkeen

Vuorotyössä tärkeintä on vuorojärjestelmän säännöllisyys

28.10.2009 2:00

Kiire, liian vähän työntekijöitä, lisää työtehtäviä, taas organisaatiomuutos, uudet yt-neuvottelut, lomautus.

Tämä on ollut kuluneen vuoden aikana työpaikkojen arkea. Taantuma on kurittanut yrityksiä ja sitä myöten työntekijöitä: toiset ovat joutuneet lähtemään, toiset ovat saaneet jäädä, mutta joutuvat nyt ahertamaan kahden edestä.