Johtajat päättävät toistensa palkoista - Talous | HS.fi

Johtajat päättävät toistensa palkoista

Yritysten mielestä tilanne ei johda esteellisyyteen.

19.5.2011 3:00

Osa suomalaisista toimitusjohtajista päättää toistensa palkoista ja palkitsemisesta ristiin yritysten hallituksissa. Yksi esimerkki on Suomen suurimman työeläkeyhtiön Varman ympärille muodostunut piiri, joka päättää vastavuoroisesti miljoonien eurojen eduista.