Talous

Yhteistyökyky on työpaikoilla entistä tärkeämpää – asiantuntijat kertovat, miten tulet kivaksi työkaveriksi

Työhön suoraan liittymätön kuulumisten vaihto, arkinen ystävällisyys ja toisten kohtaaminen ihmisinä parantavat yhteistyötä myös työasioissa.

Hyvän yhteistyökyvyn merkitys korostuu työpaikkailmoituksissa. Yritykset etsivät tiimipelaajia, hyviä tyyppejä, työntekijöitä, joilla on hyvät vuorovaikutustaidot.

Taustalla on työn luonteen muuttuminen, sanoo Työterveyslaitoksen (TTL) erikoistutkija Minna Janhonen.

”Kun tehdään yhä enemmän projektimaista työtä, on tärkeää, että saadaan osat pelaamaan yhteen”, hän sanoo.

”Osaaminen on nykyään hyvin rajattua, ja kokonaisuus muodostuu paloista.”
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Lisäksi yhä enemmän tehdään asiakastyötä, joka vaatii vuorovaikutustaitoja.

Yhteistyön sujuminen tuo sekä tuottavuutta yritykselle että hyvinvointia työntekijöille, muistuttaa Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen.

”Hyvät ihmissuhteet työpaikalla auttavat kestämään paremmin vastoinkäymisiä. Ihmiset oppivat enemmän ja sairastavat vähemmän”, hän sanoo.

Mutta kuinka yhteistyökykyä voi kehittää? HS:n haastattelemat asiantuntijat neuvovat, miten tulla kivaksi työkaveriksi ja yhteistyötä edistäväksi pomoksi.

1. Näe työkaverisi ihmisinä.

”Hyvää yhteistyötä tuottaa, jos ihmiset ovat kiinnostuneita toisistaan, tietävät toisistaan vähän enemmän kuin vain sen työroolin”, Hakanen sanoo. Tämä ei tarkoita kollegoiden yksityiselämän yksityiskohtien utelemista, vaan pieniä kohtaamisia, hyväntahtoista jutustelua ja kuulumisten kyselyä silloin tällöin – toisiin tutustumista ja heidän näkemistään ihmisinä.

Kun kiire työpaikoilla on lisääntynyt, tällainen arkinen yhteisöllisyys vaikuttaa Hakasen mukaan vähentyneen.

Vaikka läpänheitto kahviautomaatilla saattaa tuntua ajanhukalta, Hakasen mukaan työntekijöiden työhön liittymätön kanssakäyminen usein parantaa yhteistyötä myös suoraan työhön liittyvissä asioissa.

2. Tunne itsesi ja alaisesi.

Yhteistyökykyisyys ei tarkoita välttämättä ulospäin suuntautuneisuutta. Erinomainen tiimipelaaja voi olla myös ihminen, joka ei ole jatkuvasti suuna päänä, muistuttaa Vincit-ohjelmistoyrityksen henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen. Vincit on valittu useana vuotena Suomen parhaaksi työpaikaksi.

”Ihmisten kanssa voi tulla toimeen hyvin erilaisilla tavoilla”, Pystynen sanoo. Kannattaa kehittää niitä tapoja, jotka tuntuvat juuri itselle luontevilta. Ahtaaseen muottiin sulloutuminen vie energiaa, joka olisi paljon paremmassa käytössä itse työssä.

”On tärkeää, että tuntee itse omat vahvuutensa ja rakentaa niiden pohjalle, eikä ihmistä yritetä puristaa johonkin kapeaan muottiin.”

TTL:n Hakasen mukaan myös esimiehelle on tärkeää tuntea alaisensa yksilöinä, jotta työtehtävät voidaan jakaa parhaalla mahdollisella tavalla.

3. Ole ystävällinen.

Tervehdi, katso silmiin, auta kaveria. Yksinkertaisella ystävällisyydellä on suuri merkitys kaikessa elämässä, niin myös työpaikalla.

Hakanen on tutkinut ystävällisyyden vaikutusta esimerkiksi tuomareiden työyhteisöissä ja havainnut, että ystävällisyys ja arkinen huomaavaisuus selittää parempaa työhyvinvointia.

4. Tue avoimuutta.

Hyvä yhteistyö vaatii sitä, että tiedonkulku yrityksessä on avointa, TTL:n Janhonen sanoo.

Tämä koskee ensisijaisesti johtoa mutta myös alaisia: yhteistyötä edistävä ilmapiiri on sellainen, jossa antavat jupisemisen sijaan suoraa palautetta epäkohdista.

Esimerkiksi Vincitillä on keskustelukanava, jossa käydään Pystysen mukaan ”harva se päivä” kriittistä keskustelua siitä, mitä voitaisiin tehdä paremmin.

”Ihmiset keskustelevat keskenään aika arvopohjaisistakin asioista”, hän kertoo.

”Yhteistyötä tukee terveen kritiikin salliminen, ei se, että pyritään olemaan kaikesta samaa mieltä ja taipumaan toisten tahtoon.”

5. Vaali luottamusta.

Janhosen mukaan hyvä yhteistyö vaatii sitä, että työntekijöillä on mahdollisuus päättää asioista ja aitoja vaikutusmahdollisuuksia. Etenkin asiantuntijaorganisaatioissa alaiset tietävät usein itse varsin hyvin, miten asiat on järkevää järjestää.

Esimiehen on tärkeää paitsi luottaa alaisiinsa myös luoda ilmapiiri, jossa he voivat luottaa toisiinsa.

”Ihan ydinasia hyvälle yhteistyölle on psykologisesti turvallinen ilmapiiri”, TTL:n Hakanen sanoo. Sellaisessa ilmapiirissä ihmiset uskaltavat ilmaista keskeneräisiäkin ajatuksiaan ja tuoda esiin ideoitaan pelkäämättä, että joku toinen vohkii ne ja vie kunnian.
HS Digistä löydät Hesarin juttuarkiston helmet
Saat tilaajana kokeilla HS Digiä maksutta
Tilaajille
Haluatko lukea koko artikkelin?

    Seuraa uutisia tästä aiheesta

  • Työelämä
  • Työhyvinvointi
  • yhteistyö

Kommentit

    Ei vielä kommentteja. Kirjoita ensimmäinen.

    Näytä lisää
    Luetuimmat
    1. 1

      Michael Monroe käyttäytyi 30-vuotisjuhlakeikallaan taas sopimattomasti, ja hyvä niin – Illan erikoisvieraat olivat todellinen antikliimaksi

    2. 2

      ”Enää ei ole yhdentekevää, minkä näköisissä vaatteissa lapsi kulkee päiväkodissa”, sanoo menestyvän lastenvaatebrändin luonut Marjut Rahkola

    3. 3

      Laulaja Tomi Metsäketo sai potkut Tähdet, tähdet -ohjelmasta häirintäkohun takia – Pyytää anteeksi ”typerää käytöstä” ja vetoaa omaan vauhtisokeuteensa

    4. 4

      Ensimmäinen merkki kansan­murhasta on se, että ihmisiä aletaan kutsua eläimiksi – nyt niin tapahtuu Myanmarissa

    5. 5

      Kylpylähotelli evakuoitiin vesivuodon takia Nokialla – Uimarit odottelivat kylpytakeissaan nollakelissä

    6. 6

      Ville Heikkinen otti vuoden luontokuvan kärpästä, jota hän seurasi kahdeksan talvea – Katso kilpailun voittajakuvat

    7. 7

      Poppari Antti Tuisku on vaiennut vuosia seksuaalisuudestaan ja kertoo nyt, miksi – ”Sie oot hirveen haavoittuva, jos avaat koko sielusi kaikille”

      Tilaajille
    8. 8

      17-vuotiasta hakkeria ei saatu lopettamaan, vaikka teoista tiedettiin jo vuosia sitten – yhteiskunta on neuvoton nuorten nettirikollisten edessä

    9. 9

      Suomessa yleisesti käytetyt närästyslääkkeet nopeuttivat maksasairauksia eläinkokeissa – bakteerit rehottivat suolistossa

    10. 10

      Lähes puoli miljoonaa osoittaa mieltään Espanjan hallitusta vastaan – Pääministerin ilmoittamat toimet ovat pahin hyökkäys sitten Francon ajan, sanoo Katalonian aluejohtaja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Michael Monroe käyttäytyi 30-vuotisjuhlakeikallaan taas sopimattomasti, ja hyvä niin – Illan erikoisvieraat olivat todellinen antikliimaksi

    2. 2

      Haaveeni olisi tehdä työtä, hankkia asunto ja perustaa perhe, mutta tähän Suomi ei anna mahdollisuutta

    3. 3

      ”Enää ei ole yhdentekevää, minkä näköisissä vaatteissa lapsi kulkee päiväkodissa”, sanoo menestyvän lastenvaatebrändin luonut Marjut Rahkola

    4. 4

      Laulaja Tomi Metsäketo sai potkut Tähdet, tähdet -ohjelmasta häirintäkohun takia – Pyytää anteeksi ”typerää käytöstä” ja vetoaa omaan vauhtisokeuteensa

    5. 5

      Poppari Antti Tuisku on vaiennut vuosia seksuaalisuudestaan ja kertoo nyt, miksi – ”Sie oot hirveen haavoittuva, jos avaat koko sielusi kaikille”

      Tilaajille
    6. 6

      Olimme lukiossa keskiverto-opiskelijoita – meistä tuli tutkija­tohtoreita valinta­kokeen ansiosta

    7. 7

      Kittilän käsissä on satojen miljoonien eurojen bisnes, joka syöksi lappilaiskunnan kriisiin – ”Miten poromiehen ammatissa toimiva valtuutettu voisi tuntea lakipykäliä?”

      Tilaajille
    8. 8

      Jenna Lehtonen tekee ulkomaanmatkan lähes joka kuukausi, Pirkko Schildt on käynyt 113 maassa – Miksi osa meistä tahtoo olla jatkuvasti liikkeessä?

      Tilaajille
    9. 9

      Poliisi otti neljä ihmistä kiinni mielen­osoituksissa Tampereella – uusnatseja ja poliisia kohti heitettiin paukkupommeja

    10. 10

      Kokoomuksen suosio kasvaa, keskustan alamäki jyrkkenee – myös vihreiden ennätyssuosio hiipuu

    11. Näytä lisää
    1. 1

      ”Äiti soittaa”, vilkutti puhelin kuolleen pojan vieressä – oppilas Niina Sassi, poliisi Timo Leppälä ja muut Jokelan koulusurman kokeneet kertovat nyt, millaiset jäljet tragedia jätti

      Tilaajille
    2. 2

      Poppari Antti Tuisku on vaiennut vuosia seksuaalisuudestaan ja kertoo nyt, miksi – ”Sie oot hirveen haavoittuva, jos avaat koko sielusi kaikille”

      Tilaajille
    3. 3

      Sairaanhoitaja Paula Vuotila, 61, eli 30 vuotta ”koulutetun eliittielämää” – sitten hän ajautui asumaan rappukäytävissä

    4. 4

      ”Kaikki alalla olevat tietävät sen ringin” – Suomen elokuva-alalta kerätyssä kymmenien ahdistelukertomusten aineistossa muutama nimi toistuu

    5. 5

      ”Ota poikasi kainaloon” – Jos haluat kasvattaa pojan, joka ei ahdistele, yksi keino on lastenpsykiatri Jari Sinkkosen mukaan ylitse muiden

    6. 6

      Aleksis Salusjärvi oli lukiossa, kun nainen kavahti häntä ensi kerran bussipysäkillä – #MeToo-kampanja herätti miehet kertomaan, miltä tuntuu, kun nainen pelkää

    7. 7

      Kuura Maula ei kutsu lastaan pojaksi, Maisa Leppänen antoi poikansa pukeutua mekkoon – Näin toimii vanhempi, joka haluaa kasvattaa lapsensa feministisesti

      Tilaajille
    8. 8

      Olimme lukiossa keskiverto-opiskelijoita – meistä tuli tutkija­tohtoreita valinta­kokeen ansiosta

    9. 9

      Hyytävä sää vyöryy nyt etelään asti: luvassa jopa päiväpakkasia ja räntää – ”Talvirenkaat alle”, suosittelee Liikenneturva

    10. 10

      Seuraan lyöttäytynyt kaksikko repi suomalaiselta hopeakorun Firenzessä – mies hermostui ja taltutti ryöstäjät pystypainin jälkeen: ”Poliisi sanoi, että aika harvoin käy näin”

    11. Näytä lisää