Talous

Varaudu vastaamaan näihin kysymyksiin, jos haet Suomen parhaaksi valittuihin työpaikkoihin

Useimmilla rekrytoijilla on suosikkikysymyksensä työhaastattelussa. ”Jos olisi eläin, mikä eläinen olisit?” ei kuitenkaan ole kovin hyvä kysymys.

Työhaastatteluun mennessä on paras varautua outoihin uteluihin. Voit joutua vastamaan esimerkiksi kysymykseen ”Oletko fiksuin tuntemasi ihminen?” tai ”Jos olisit eläin, mikä eläin olisit?”

Temppuilevat kysymykset eivät kuitenkaan ole paljastavimpia tai yleisimpiä. Siksi päätimme kysyä Suomen parhaiksi valittujen työpaikkojen rekrytoijilta, mitä he kysyvät työhaastattelussa. Samalla päästiin keskustelemaan ylipäätään siitä, millainen on hyvä työhaastattelu.

Tämä juttu on toinen osa kolmen jutun sarjassa. Eilen samat rekrytoijat kertoivat, mihin kysymykseen työhakemuksessa kannattaa ainakin vastata. Perjantaina he kertovat, miten uusi työntekijä otetaan vastaan niin, että hän tuntee itsensä tervetulleeksi.

Haastatellut rekrytoijat ovat toimitusjohtaja Jaakko Alasaarela Zefistä, henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen Vincitistä ja henkilöstöjohtaja Sanna Hokkanen Mustista ja Mirristä. Ohjelmistoyritykset Zef ja Vincit sekä lemmikkikauppaketju Musti ja Mirri olivat vuonna 2016 Suomen parhaat työpaikat Great Place to Work -konsulttiyrityksen mukaan.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Kansainvälisen yrityksen vuosittain järjestämään kilpailuun osallistui viime vuonna 156 organisaatiota, joissa työskentelee noin 48 000 työntekijää. Osallistuminen on maksullista. Yritys valitsee vuoden 2017 parhaat työpaikat torstai-iltana.

Varaudu vastaamaan miksi-kysymyksiin

Kaikissa kolmessa yrityksessä hakijoita haastattelee useampi kuin yksi ihminen. Zefissä ja Vincitissä haastatteluja on kolme, Musti ja Mirri -ketjussa kaksi. Lisäksi tulevat mahdolliset psykologiset testit.


Kaikissa kolmessa myös tulevat työkaverit pääsevät osallistumaan haastatteluihin.

”Se on yksinkertaisesti tosi reilua! Samalla työnhakija pääsee näkemään mahdollisia tulevia työkavereitaan”, kertoo Sanna Hokkanen Musti ja Mirri -ketjusta, jossa kollegat osallistuvat toimihenkilöiden videohaastatteluihin.

Tiimiläisten haastatteluissa kysymykset vaihtelevat, mutta myymäläpäälliköt käyttävät pitkälti strukturoituja kysymyksiä, Hokkanen kertoo. Tarkoitus on erityisesti selvittää, että hakija taitaa asiakaspalvelun – ja on täysverinen lemmikki-ihminen.

”Haemme väkeä, jonka elämä kietoutuu lemmikkien ympärille.”

Vincitissä käytetään paljon skenaariokysymyksiä, kertoo Johanna Pystynen. Hakijaa saatetaan pyytää kuvittelemaan, että hän on saanut työpaikan, vuosi on kulunut ja hän on hyvin tyytyväinen. Mitä on pitänyt tapahtua?

”Tai vaihtoehtoisesti voidaan pyytää kuvittelemaan, että hän harkitsee lähtöä vuoden jälkeen. Mikä siihen olisi voinut johtaa?” Pystynen kertoo.

Samoilla jäljillä on Zefin Jaakko Alasaarela, jota kiinnostaa erityisesti, mikä työnhakijaa motivoi. Alasaarela sanoo pyrkivänsä selvittämään, onko hakijalla Zefin arvot, jotka ovat hänen mukaansa rakkaus, intohimo ja rohkeus.

”Kysymykset muotoutuvat aika lailla tilanteen mukaan, mutta eniten käytän miksi-kysymyksiä”, Alasaarela kertoo.

Mietitty rekrytointiprosessi kannattaa

Musti ja Mirri -ketjulla on Suomessa 120 myymälää. Se tarkoittaa, että työhönotto on jatkuvaa. Hokkasen mukaan prosessista on yritettykin tehdä samaan aikaan mahdollisimman perinpohjainen ja tehokas.

”Jokaiseen myymäläpaikkaan saamme satoja hakemuksia, joten myymäläpäälliköillä ei ole aikaa käydä avoimia hakemuksia läpi.”

Siksi ketju yrittää jatkuvasti kehittää rekrytointiprosessiaan. Juuri nyt pilotoidaan mallia, jossa työnhakijat valitaan psykologisiin testeihin ennakkokysymysten perusteella. Avoimet hakemukset käydään läpi vasta testien jälkeen.


Zefillä ja Vincitillä on toisenlainen ongelma. It-asiantuntijoista käydään kovaa kamppailua maailman­laajuisesti, ja rekrytoinnista pitää tehdä hakijalle helppoa ja hyödyllistä.

Vincitin Pystynen kuitenkin huomauttaa, että rekrytointiprosessiin kannattaa kiinnittää huomiota muuallakin.

”Toki kova kilpailu kannustaa siihen, että rekrytointi palvelee hakijan tarpeita, mutta aina kannattaisi muistaa, että epäonnistunut rekrytointi kostautuu kuitenkin pitkällä tähtäimellä. Siitä johtuvia oireita on paljon työläämpää lähteä hoitamaan.”

Juttu on toinen osa kolmen jutun sarjassa. Eilen kerroimme, mitä työhakemuksista yleensä puuttuu, ja huomenna, miten työntekijä otetaan ensimmäisenä työpäivänä vastaan.
HS Digistä löydät Hesarin juttuarkiston helmet
Saat tilaajana kokeilla HS Digiä maksutta
Tilaajille
Haluatko lukea koko artikkelin?

Fakta

Kolme Suomen parhaaksi valittua


 Great Place to Work -konsulttiyritys valitsi 2016 Zefin, Vincitin ja Mustin ja Mirrin Suomen parhaiksi työpaikoiksi pienten, keskisuurten ja suurten yritysten kategorioissa.

 Zef on ohjelmistoyritys, joka työllistää noin 30 henkilöä Oulussa ja Espoossa. Se tekee verkkokyselyitä. Esimerkiksi monen median vaalikoneet ovat Zefin käsialaa. (HS:n vaalikone on HS:n oma.)

 Ohjelmistoyritys Vincit työllistää noin 340 henkilöä Helsingissä, Tampereella ja Kaliforniassa. Sillä on myös viiden hengen Kalifornian-toimisto. Se tekee monenlaisia ohjelmistoratkaisuja – yksi käytetyimmistä on Hesburgerin mobiiliapplikaatio.

 Musti ja Mirri on Pohjoismaiden suurin lemmikkikauppojen ketju. Sillä on Suomessa noin 120 myymälää ja 800 työntekijää. Lisäksi se toimii Ruotsissa ja Norjassa.

    Seuraa uutisia tästä aiheesta

  • Työnhaku
  • Työ
  • työhaastattelu

Kommentit

    Ei vielä kommentteja. Kirjoita ensimmäinen.

    Näytä lisää
    Luetuimmat
    1. 1

      Laulaja Tomi Metsäketo sai potkut Tähdet, tähdet -ohjelmasta häirintäkohun takia – Pyytää anteeksi ”typerää käytöstä” ja vetoaa omaan vauhtisokeuteensa

    2. 2

      Michael Monroe käyttäytyi 30-vuotisjuhlakeikallaan taas sopimattomasti, ja hyvä niin – Illan erikoisvieraat olivat todellinen antikliimaksi

    3. 3

      Viisi ihmistä loukkaantui veitsihyökkäyksessä Münchenissä, Bild: yksi otettu kiinni – HS seuraa

    4. 4

      ”Enää ei ole yhdentekevää, minkä näköisissä vaatteissa lapsi kulkee päiväkodissa”, sanoo menestyvän lastenvaatebrändin luonut Marjut Rahkola

    5. 5

      Haaveeni olisi tehdä työtä, hankkia asunto ja perustaa perhe, mutta tähän Suomi ei anna mahdollisuutta

    6. 6

      Olimme lukiossa keskiverto-opiskelijoita – meistä tuli tutkija­tohtoreita valinta­kokeen ansiosta

    7. 7

      Uusnatsien ja heidän vastustajiensa mielen­osoitukset ovat alkaneet Tampereella – poliisi on takavarikoinut puukeppejä

    8. 8

      Poppari Antti Tuisku on vaiennut vuosia seksuaalisuudestaan ja kertoo nyt, miksi – ”Sie oot hirveen haavoittuva, jos avaat koko sielusi kaikille”

      Tilaajille
    9. 9

      Uuden Tuntematon sotilas -elokuvan tekijätiimi ottaa kantaa #metoo-keskusteluun ja puolustaa Paula Vesalaa

    10. 10

      Jenna Lehtonen tekee ulkomaanmatkan lähes joka kuukausi, Pirkko Schildt on käynyt 113 maassa – Miksi osa meistä tahtoo olla jatkuvasti liikkeessä?

      Tilaajille
    11. Näytä lisää
    1. 1

      Olimme lukiossa keskiverto-opiskelijoita – meistä tuli tutkija­tohtoreita valinta­kokeen ansiosta

    2. 2

      Poppari Antti Tuisku on vaiennut vuosia seksuaalisuudestaan ja kertoo nyt, miksi – ”Sie oot hirveen haavoittuva, jos avaat koko sielusi kaikille”

      Tilaajille
    3. 3

      Uuden Tuntematon sotilas -elokuvan tekijätiimi ottaa kantaa #metoo-keskusteluun ja puolustaa Paula Vesalaa

    4. 4

      Suomen 100-vuotis­juhlan suurin päätös: Edus­kunta antaa 50 miljoonaa euroa tuntemattomalle pikku­säätiölle, jolla ei ole yhtään vakituista työntekijää

    5. 5

      Haaveeni olisi tehdä työtä, hankkia asunto ja perustaa perhe, mutta tähän Suomi ei anna mahdollisuutta

    6. 6

      Emme tarvitse Melania Trumpin apua, vastaa slovenialaiskirjailija Sofi Oksaselle

    7. 7

      Suomalaistutkija ratkaisi ongelman, jota fyysikot ovat pähkäilleet 200 vuotta: Miksi vesipisara ei heti valu kaltevalla pinnalla?

    8. 8

      ”Enää ei ole yhdentekevää, minkä näköisissä vaatteissa lapsi kulkee päiväkodissa”, sanoo menestyvän lastenvaatebrändin luonut Marjut Rahkola

    9. 9

      Onko se hyvä, jos syysloman jälkeen ash? Testaa, ymmärrätkö, mitä lapsesi sinulle sanovat (ja mitä he sinusta ihan oikeasti ajattelevat)

    10. 10

      Michael Monroe käyttäytyi 30-vuotisjuhlakeikallaan taas sopimattomasti, ja hyvä niin – Illan erikoisvieraat olivat todellinen antikliimaksi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      ”Äiti soittaa”, vilkutti puhelin kuolleen pojan vieressä – oppilas Niina Sassi, poliisi Timo Leppälä ja muut Jokelan koulusurman kokeneet kertovat nyt, millaiset jäljet tragedia jätti

      Tilaajille
    2. 2

      Sairaanhoitaja Paula Vuotila, 61, eli 30 vuotta ”koulutetun eliittielämää” – sitten hän ajautui asumaan rappukäytävissä

    3. 3

      ”Kaikki alalla olevat tietävät sen ringin” – Suomen elokuva-alalta kerätyssä kymmenien ahdistelukertomusten aineistossa muutama nimi toistuu

    4. 4

      Poppari Antti Tuisku on vaiennut vuosia seksuaalisuudestaan ja kertoo nyt, miksi – ”Sie oot hirveen haavoittuva, jos avaat koko sielusi kaikille”

      Tilaajille
    5. 5

      ”Ota poikasi kainaloon” – Jos haluat kasvattaa pojan, joka ei ahdistele, yksi keino on lastenpsykiatri Jari Sinkkosen mukaan ylitse muiden

    6. 6

      Aleksis Salusjärvi oli lukiossa, kun nainen kavahti häntä ensi kerran bussipysäkillä – #MeToo-kampanja herätti miehet kertomaan, miltä tuntuu, kun nainen pelkää

    7. 7

      Kuura Maula ei kutsu lastaan pojaksi, Maisa Leppänen antoi poikansa pukeutua mekkoon – Näin toimii vanhempi, joka haluaa kasvattaa lapsensa feministisesti

      Tilaajille
    8. 8

      Hyytävä sää vyöryy nyt etelään asti: luvassa jopa päiväpakkasia ja räntää – ”Talvirenkaat alle”, suosittelee Liikenneturva

    9. 9

      Seuraan lyöttäytynyt kaksikko repi suomalaiselta hopeakorun Firenzessä – mies hermostui ja taltutti ryöstäjät pystypainin jälkeen: ”Poliisi sanoi, että aika harvoin käy näin”

    10. 10

      ”Ideologisesti työtön” Ossi Nyman kuuli tukiensa katkaisemisesta Hesarista ja sai haastattelustaan palautevyöryn – ”Ei voi sanoa ääneen, että on tyytyväinen työttömänä”

    11. Näytä lisää