Työnantajan haukkuminen internetissä voi viedä kortistoon tai jopa käräjille – Tällaisia some-ohjeita suomalaisyritykset antavat työntekijöilleen
Finnairilla suositellaan esiintymään sosiaalisessa mediassa, mutta myös varoitetaan vaaroista. Suomen suurimmalla työnantajalla eli Helsingin kaupungilla ei edes ole some-ohjeita.
Kaikkia työntekijöitä koskee työsopimuslakiin kirjattu lojaliteettivelvollisuus. Velvollisuus on olemassa, vaikka työntekijä ei olisi siitä ikinä kuullutkaan. Kuva: Hans Eiskonen / HS
Saako työntekijä haukkua työnantajaansa julkisesti, jos katsoo työnantajan toimineen väärin? Missä paikassa työntekijä saa purnata? Saako hän rangaistuksen, jos keljuilee pomolleen sosiaalisessa mediassa?
Näihin kysymyksiin törmää eritoten kesäisin, kun työpaikoilla on runsaasti uusia lomasijaisia, joista moni käyttää sosiaalista mediaa aamusta iltaan.
