Työelämän uudistuksia leimaa usein yliyrittäminen ja matkimisen pakko, jossa suoritetaan ajan hengen vaatimuksia ja toistetaan hokemia, koska luullaan, että niin pitää tehdä.
Tilanne on tuttu. Suuryhtiön uusi digitaalisen murroksen johtaja kertoo uuden Digital Transformation Centerin avajaisjuhlissa yhtiön suuresta muodonmuutoksesta.
Se on mahdollisuus, jossa kestävä kehitys ja digitaalinen disruptio yhdistyvät nollaenergiaympäristössä.
