Miesten ja naisten palkkaeroja perustellaan usein naisten valinnoilla: naiset tekevät lyhyempää työpäivää kuin miehet, kouluttautuvat pienipalkkaisille julkisen sektorin aloille eivätkä hakeudu esimiestehtäviin.
Maailmalla käynnissä olevista palkkatasa-arvokeskusteluista ilmenee, että naisvaltaisten alojen pienessä palkassa ja muussa työelämän eriarvoisuudessa ei ole aina kyse naisten valinnoista.
