Metsäyhtiöiden pitää itse kouluttaa väkensä, jotta he saavat osaavia työntekijöitä ennätystulosta puskeville tehtailleen

Metsä Group ja UPM aloittavat laajat oppisopimuskoulutukset.

Metsäteollisuus on ollut Suomen hyvinvoinnin keskeinen perusta sata vuotta, mutta nyt yhtiöiden on välillä vaikea saada osaavaa väkeä tehtaille. Stora Enso on kouluttanut kolmessa vuodessa sata ihmistä Kaukopään tehdaille Imatralla.

3.9.2018 18:05

Kovaa tulosta tekevillä metsäyhtiöillä on vaikeuksia löytää sopivia työntekijöitä.

Metsäalan koulutukseen on hankala saada ihmisiä hakemaan, mutta myös sisäänpäässeitä valmistumaan. Osin syy on se, että metsäalan maine ei ole palautunut entiselleen kymmenen vuoden takaisten kovien irtisanomisten jälkeen, vaikka parin vuoden aikana suomalaiset metsäyhtiöt ovat taas investoineet miljarditolkulla tulevaisuuteen.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita