Talous

Timur Kärki julkaisee neljä kertaa vuodessa listan kaikkien työntekijöidensä palkoista – Näin toimivat yritykset, joissa vallitsee avoimuus siitä, paljonko kenellekin maksetaan

Tasa-arvovaltuutettu haluaisi lisätä tuntuvasti palkkojen avoimuutta. Osa yrityksistä on käytännössä jo toteuttanut ehdotukset.

Palkoista puhuminen on suomalaisille tyypillisesti vaikeaa. Joukko yrityksiä on kuitenkin siirtynyt palkkauksessa radikaaliin avoimuuteen. Näillä työpaikoilla käytännössä kaikki työntekijät tietävät toistensa palkat.

Yksi tällaisista yrityksistä on digitaalisten palveluiden kehittämiseen erikoistunut Gofore. Lähes 500 työntekijän yrityksessä palkkoja käsitellään poikkeuksellisen avoimesti.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Toimitusjohtaja Timur Kärki julkaisee listan kaikkien työntekijöiden palkoista suunnilleen neljä kertaa vuodessa. Nimiä ei julkaista, mutta listasta näkee, mitä missäkin työtehtävissä olevat ihmiset ansaitsevat. Lisäksi työntekijöille kerrotaan mediaani- ja keskipalkat sukupuolittain ja paikkakunnittain.

Vuodesta 2016 saakka työntekijöitä on myös kannustettu kertomaan oma palkkansa yrityksen intranetissä.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

”Siihen rohkaistaan, ja se on yhtiön edun mukaista, mutta päätös on kuitenkin jokaisen oma asia”, Kärki sanoo.

Noin puolet työntekijöistä kertoo palkkansa.

Kärki kertoo, että palkka-avoimuus on yksi osa Goforen pyrkimystä mahdollisimman suureen avoimuuteen ja läpinäkyvyyteen. Sen tavoitteena taas on luoda luottamuksen ilmapiiriä.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

”Henkilö kokee, että häntä ei yritetä huiputtaa. Se luo turvallisuudentunnetta.”

Palkkoja ei pimitetä myöskään ohjelmistoyhtiö Vincitissä. Yhtiössä vietetään vuosittain palkkaviikkoja, joiden aikana työntekijöitä kannustetaan kirjaamaan palkkansa intranetiin. Valtaosa työntekijöistä tekeekin näin.

Henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen kertoo, että avoimuus valittiin työkaluksi, kun yhtiössä lähdettiin pohtimaan mahdollisimman oikeudenmukaista palkkamallia.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

”Silloin todettiin, että jos halutaan tuottaa oikeudenmukaisuutta, helpointa on tehdä palkkaus läpinäkyväksi.”

Pystysen mukaan henkilöstökyselyt osoittavat, että avoimuus todella lisäsi oikeudenmukaisuuden tunnetta työyhteisössä.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Ilmeinen avoimuuteen liittyvä pelko on, että se lietsoisi kateutta ja palkkakilpailua yrityksen sisällä. Goforen Kärki sanoo, että näin ei ole tapahtunut.

”Se on iso väärinkäsitys. Uskallan väittää, että yhtiölle on vaarallisempaa, jos palkoista liikkuu vain huhuja.”

Vincitissä avoimuus on tasannut palkkakehitystä niiden välillä, jotka uskaltavat ja eivät uskalla vaatia palkankorotuksia.

”Työntekijät voivat ehdottaa palkankorotuksia toisilleen. Silloin korotus voi kohdistua sellaisille työntekijöille, jotka eivät ole palkankorotusta itse vaatineet”, Pystynen kertoo.

Oululaisen ohjelmistoyhtiö Sysartin 40 työntekijää tietävät niin ikään hyvin tarkkaan kollegoidensa palkat. Syynä on täysin läpinäkyvä palkkamalli, josta yhtiön työntekijät itse ovat päättämässä.

Ohjelmistokehittäjä Pekka Astala on yrityksen luottamusvaltuutettu ja mukana kehittämässä palkkamallia. Hän kertoo, että mallissa palkkaan vaikuttavat työkokemus, vastuut ja työkavereiden antamat vertaisarvioinnit esimerkiksi teknisistä ja työelämätaidoista.

Mallia kehitetään jatkuvasti. Henkilöstö voi ehdottaa siihen muutoksia ja hyväksyy mallin.

”Avoin malli on saanut tosi vahvan kannatuksen. Mallin yksityiskohdista on totta kai näkemyseroja”, Astala sanoo.

Hän itse uskoo, että malli vahvistaa yhteisöllisyyttä ja luottamusta.

”Ihmisten ei tarvitse spekuloida palkoilla. Jos palkkaukseen on tyytymättömyyttä, se kohdistuu malliin eikä tarvitse pohtia, onko täällä joku toimitusjohtajan suosikki.”

Tiistaina suuremman palkka-avoimuuden puolesta puhui tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaara. Hänen mukaansa palkkatietojen avaaminen työpaikkojen sisällä olisi tehokas keino ehkäistä palkkasyrjintää ja puuttua miesten ja naisten välisiin palkkaeroihin.

Tasa-arvovaltuutettu esittää, että työntekijöillä pitäisi olla Suomessa lakiin kirjattu oikeus saada tietää kollegoidensa palkat ja työnantajilla pitäisi olla velvollisuus raportoida palkoista julkisesti.

Goforen Kärki arvioi, että kaikki yritykset eivät ole kypsiä siirtymään täysin avoimeen palkkaukseen.

”Avoimuus liittyy yrityksen kulttuuriin, ja kulttuuriset asiat vaativat tietyn polun. Läpinäkyvyyttä pitää lisätä vaiheittain. Muuten siihen saattaa liittyä negatiivisiakin ilmiöitä.”

Myös Vincitin Pystynen sanoo, että äärimmäinen läpinäkyvyys vaatii yhtiöltä paljon.

”Se voi olla vääräkin suunta organisaatiolle, joka ei ole valmis siihen.”

    Seuraa uutisia tästä aiheesta

  • Työelämä
  • Palkkatasa-arvo
  • Avoimuus
  • Palkat

Kommentit

    Ei vielä kommentteja. Kirjoita ensimmäinen.

    Näytä lisää
    Luetuimmat
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Puurokattila liedellä kertoi, että asunnosta oli lähdetty vauhdilla – Sina Varheen tytär katosi, ja seuraavien kuukausien jäljet seuraavat äitiä läpi elämän

      Tilaajille
    2. 2

      Melania Trumpin hätkähdyttävä lausunto osoittaa, että ensimmäisen naisen vaikutus­valta Valkoisessa talossa saattaa olla kuviteltua suurempi

    3. 3

      Apina sieppasi ja tappoi vauvan Intiassa

    4. 4

      Opiskelija oli muuttamassa soluasuntoon mutta joutuikin remontin keskelle – Vuokranantaja ei halunnut purkaa sopimusta ja kehotti ottamaan ”järjen käteen”

    5. 5

      Aku Hirviniemen tuomiota ei ole vielä annettu – eikä tuomio ratkaise sitä mitä elokuva-alan ahdistelukulttuurista pitäisi ajatella

    6. 6

      Sushikokki tappoi kollegansa veitsellä ravintolassa Kampissa, likaveden läiskyminen oli viimeinen pisara – oikeus tuomitsi vankilaan

    7. 7

      Suomessa ei pysy järjissään marraskuussa ilman lentämistä – ja se on meidän parikymppisten luonnonystävien tragedia

    8. 8

      Sikariklubi vastaa oikeuden päätökseen: Tupakkakoppia ei ainakaan tule

    9. 9

      Takaisku helsinkiläiselle sikariklubille: Oikeus kielsi tupakoinnin

    10. 10

      Klubiskenen keskeiset nimet vaativat häirinnän, puristelun ja syrjinnän lopettamista – kuvaavat avoimessa kirjeessä karua kohtelua ja asiattomuuksia

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ihmisten ja hiirten aivoista löytyi suolisto­bakteereita – ”Tämä on tajunnan­räjäyttävää”, kommentoi neuro­tieteilijä

    2. 2

      Puurokattila liedellä kertoi, että asunnosta oli lähdetty vauhdilla – Sina Varheen tytär katosi, ja seuraavien kuukausien jäljet seuraavat äitiä läpi elämän

      Tilaajille
    3. 3

      Mies loi ”bändilleen” tyhjästä fani­kunnan, levy-yhtiön ja uutis­sivuston – ja buukkasi niiden avulla kiertueen, jonne ei tullut ketään

    4. 4

      Eikö rakennusala ikinä opi? Taivaanranta on täynnä nostokurkia, kustannukset karkasivat pilviin, ja nyt asuntoja uhkaa valmistua valtava määrä tyhjilleen

    5. 5

      Väsyttääkö koko ajan? Kysy itseltäsi nämä kuusi kysymystä niin pääset ongelman juurille

    6. 6

      Aikuinen ihminen saa olla Suomessa riippuvainen tasan yhdestä ihmisestä – ja se on hänen oma kumppaninsa

    7. 7

      Kela tulkitsi eri sukupuolta olevan vuokranantajan puolisoksi ja epäsi tuen – Oikeusasiamiehen mukaan tukiasian käsittely oli asiatonta

    8. 8

      Melania Trumpin hätkähdyttävä lausunto osoittaa, että ensimmäisen naisen vaikutus­valta Valkoisessa talossa saattaa olla kuviteltua suurempi

    9. 9

      Oikeiston pääministeri­ehdokas kaatui historiallisessa äänestyksessä Ruotsissa – Ruotsidemokraattien Åkesson: ”Katsokaa Suomea!”

    10. 10

      Raportti: Suomen oma käsitys ”mallimaan” asemastaan ja maine muiden silmissä ovat ristiriidassa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Siivooja Aino-Maija Leinonen näki keskiluokkaiset kodit ja päätti elää toisin – ”Kaikkien lempiväri on valkoinen ja kaikilla on samat esineet”

      Tilaajille
    2. 2

      Tältä näyttää uuden kerrostalon seinä – Isä ja poika havaitsivat ”hurjia” reikiä ja lohkeamia espoolaisella työmaalla

    3. 3

      Suomalaisia on kasvatettu ylenpalttiseen reippauteen, sanoo lastenpsykiatri Jari Sinkkonen – Sillä on hintansa, ja nyt se heijastuu parisuhteisiimme ja omien lastemme käytökseen

      Tilaajille
    4. 4

      Helsingin surkein taloyhtiö oli pahassa jamassa ja jopa vaarallinen – juuri valmistunut peruskorjaus maksoi 2 800 euroa neliöltä

    5. 5

      Suorakulmaisen jäävuoren mysteeri selvisi Etelämantereella

    6. 6

      Ilta-Sanomat: Näyttelijä Aku Hirviniemi sai syytteen kahdesta seksuaalisesta ahdistelusta

    7. 7

      Valkoisen talon lehdistö­sihteeri levitti ilmeisesti peukaloitua videota, jossa CNN:n toimittaja näyttää läimäyttävän avustajaa – ”Olemme ylittäneet uuden rajan”

    8. 8

      Demokraatit saivat vasta­iskun Trumpille, mitä siitä seuraa? Nämä viisi asiaa USA:n kongressi­vaalien tuloksesta kannattaa tietää

    9. 9

      Anne Parkkonen tiesi heti, että kuljettaja oli kuollut, ja pari viikkoa myöhemmin hän soitti lesken ovikelloa – Parkkosen ajama auto tappoi viattoman miehen, mutta syyllisestä nähtiin vain perävalot

      Tilaajille
    10. 10

      Syvällä Lapin erämaassa kulkee natsi-Saksan viimeinen puolustuslinja, ja nyt sieltä löytyi salaperäinen vankileiri

      Tilaajille
    11. Näytä lisää