Pörssiyhtiön toimitusjohtaja halusi lisätä luottamusta julkaisemalla kaikkien työntekijöidensä palkat mutta ”eihän se mennyt niin kuin toivoin” - Talous | HS.fi

Pörssiyhtiön toimitusjohtaja halusi lisätä luottamusta julkaisemalla kaikkien työntekijöidensä palkat mutta ”eihän se mennyt niin kuin toivoin”

Pörssiyhtiö Goforessa miesten ja naisten keskipalkoissa on 15 euron ero, sanoo toimitusjohtaja Timur Kärki.

Huonoihin kokemuksiin työpaikoilla kyllästynyt Timur Kärki perusti Goforen yhdessä kolmen kaverinsa kanssa. Kärki kuvattiin yhtiön Helsingin-toimistossa Kampissa.

2.6.2019 2:00 | Päivitetty 2.6.2019 10:39

Ajatuksena oli lisätä yrityksessä avoimuutta ja luottamusta julkaisemalla kaikkien palkat. Mukana olisi nimi, työrooli, rahasumma ja muuta olennaista tietoa, jotta vertailu olisi mahdollisimman helppoa.

”Eihän se mennyt niin kuin toivoin”, myöntää Gofore-yhtiön toimitusjohtaja Timur Kärki.

Artikkeliin liittyviä aiheita