Talous    |   HS-selvitys

Naisia istuu pörssiyhtiöiden hallituksissa aiempaa enemmän, mutta vastuut laahaavat perässä – heijastelee yhteiskunnan sukupuolittuneita rakenteita, sanoo asiantuntija

Pienten yritysten First North -listan yrityksistä 41 prosentilla on hallitus, joka koostuu yksinomaan miehistä.

Naiset vaikuttavat aiempaa useammin suomalaisten pörssiyritysten hallituksissa. Yhä harvemmassa ovat myös Helsingin pörssin yhtiöt, joissa valtaa käyttää suositusten vastaisesti yksinomaan miehistä koostuva hallitus.

Asia käy ilmi Helsingin Sanomien selvityksestä, jossa kartoitettiin pörssiyhtiöiden hallitusten kokoonpanoa.

Selvitys osoittaa myös, ettei naisten määrän kasvaminen pörssiyrityksissä heijastu täysin heidän valta-asemaansa: valta pörssiyrityksissä on keskittynyt edelleen selvästi miehille.


HS on tehnyt vastaavan selvityksen 2010-luvulla kaksi kertaa aiemmin: lokakuussa 2010 ja heinäkuussa 2016.

Tällä kertaa tarkasteluun otettiin ensimmäistä kertaa paitsi päälistan yritykset, myös kevyemmin säädellyn, pienille yrityksille suunnatun First North -markkinapaikan 29 yritystä.

Vielä lokakuussa 2010 pörssin päälistan yritysten hallituspaikoista 16,8 prosenttia eli noin joka kuudes oli naisten hallussa. Syyskuun 2019 lopussa lukema oli 27,8 prosenttia.

Jos naisten osuuden kasvu pysyy täsmälleen samalla uralla kuin 2010-luvulla aiemmin, tasa-arvoinen 50–50-jakauma sukupuolten kesken vallitsisi hallituksissa 18 vuoden päästä, kesällä 2037.

Silmiinpistävää on, että myös eniten hallituspaikkoja hamunneet henkilöt ovat pääosin naisia.

Kun mukaan lasketaan First North -listan yritykset, yhteensä viidellä henkilöllä on neljä tai viisi hallituspaikkaa. Heistä vain yksi on mies, eli neljällä naisella on hallussaan 12 prosenttia sekä kaikista naisten First North- että päälistan hallituspaikoista.


Eniten asemia on Mammu Kaariolla, jolla on jäsenyys yhteensä viiden pörssiyrityksen hallituksessa. Niistä neljä on päälistan yrityksissä. 56-vuotias hallitusammattilainen on työskennellyt investointipankkiirina ja pääomasijoittajana.

Kaario ennustaa, että tulevaisuudessa naisten asema pörssiyritysten hallituksissa vahvistuu kiihtyvää tahtia. Hän ei kuitenkaan vielä yksin hallituspaikoilla mitattuna sovittelisi pörssikuningattaren tai -kuninkaan kruunua omaan päähänsä tai muiden päähän.

”Uskon, että muutenkin hallituksissa monimuotoisuus otetaan aiempaa enemmän huomioon. Se on yhtiön ja osakkeenomistajien etu ilman muuta.”

”Kyllä minä arvostan hyvin paljon hallituksen puheenjohtajuutta. Neljässä yrityksessä olen varapuheenjohtajana, mutta puheenjohtaja on tärkein henkilö.”

Sukupuolten välisen tasa-arvon ja monimuotoisuuden toteutumista pitkään seurannut DIF - Hallitusammattilaiset ry:n pääsihteeri Leena Linnainmaa huomauttaa, etteivät hallituspaikat kasaudu Suomessa lainkaan yhtä paljon kuin maissa, joissa tasa-arvoa on pyritty edistämään lakisääteisillä kiintiöillä.

Esimerkiksi Norjassa 2000-luvun alussa säädetty 40 prosentin vähimmäiskiintiö on saanut aikaan selvän golden skirt -nimellä tunnetun ”kultahameilmiön”, jossa yksittäisille naisille kasautui hallitustehtäviä hyvinkin runsaasti.

”Meillä asiaa on vakavasti edistetty, mutta pidemmän ajan kuluessa”, Linnainmaa sanoo.

Suomessa päälistan yrityksiä on patisteltu sukupuolten väliseen tasa-arvoon vuodesta 2008 alkaen arvopaperimarkkinayhdistyksen hallinnointikoodilla.

Silloin suosituksiin kirjattiin, että listatun yrityksen hallituksessa on oltava molempia sukupuolia. Jos näin ei ole, syy on selitettävä hallinnointiraportissa. Tämä on Linnainmaan mukaan johtanut koostumukseltaan moninaisempiin hallituksiin.

Eläkevakuutusyhtiö Varman sijoituksista vastaava varatoimitusjohtaja Reima Rytsölä arvioi, että jäsenyyksien keskittyminen naisille heijastelee sukupuolten kesken vallitsevaa epäsuhtaa liiketoimintavastuissa.


Tuki­tehtävissä kuten viestinnässä ja henkilöstö­hallinnossa naiset ovat hyvin edustettuina, mutta sen sijaan toimitus­johtajina ja liiketoiminta­johtajina eivät.

”Kaikkein luontaisin polku kasvaa hallitus­työskentelyyn on se, että olet toiminut toimivassa johdossa. Toki voi olla jotain erityisosa-alueita, vaikka esimerkiksi digitaalisuus yleensä, mutta muutoin se on se peruspolku”, Rytsölä sanoo.

”Hallinnointi­koodi sanoo, että molempien sukupuolten on oltava edustettuina hallituksissa, mutta johtoryhmistä se ei sano mitään.”

Hän huomauttaa, että tilanne voi toisaalta luoda naisille tilaisuuksia luoda uraa hallitusammattilaisena jo hyvissä ajoin ennen eläkeikää.

”Sellainen tarkoituksenmukainen kokemuspohja, joka valmistaa hallitustyöskentelyyn, se avaruus, mistä resursseja ammennetaan, on naisten kohdalla pienempi. Kun kokemuspohjaa on tai nainen on meritoitunut muissa hallituksissa, sitä ollaan halukkaita käyttämään”, seitsemän pörssiyrityksen nimitysvaliokunnassa vaikuttava Rytsölä sanoo.

Tällä hetkellä pörssin molempien listojen yrityksissä on 11 naistoimitusjohtajaa.


Suurimmat ja painavimmat saappaat pörssin yrityksissä pysyvät siten sitkaan miesten jaloissa. Siinä missä naiset saavat jäsenyyksiä useista hallituksista, puheenjohtajuuksia haalivat miehet. Robert Ingmanin neljästä hallitusjäsenyydestä kolme on puheenjohtajuuksia. 13 miehellä on kaksi puheenjohtajuutta joko päälistan tai First North -listan yhtiöissä.

Naiset hallituksen puheenjohtajina ovat sen sijaan edelleen harvinaisuus. Päälistan 128 yrityksestä seitsemän hallituksen johdossa on nainen. Se on vähemmän kuin heinäkuussa 2016, jolloin selvitys tehtiin edellisen kerran. Naispuheenjohtajia oli yksi enemmän, ja yrityksiä päälistalla puolestaan yksi vähemmän.

2010-luvun etenemistahdilla puheenjohtajuuksissa tasa-arvoa saataisiin odottaa aina 2200-luvun taitteeseen.


Vielä kauempana sukupuolten välinen tasa-arvo siintää pienempien yritysten First North -listalla, sillä niissä naispuheenjohtajia ei ole ainuttakaan. First North -listan yritysten hallituksista 12 eli 41,4 prosenttia koostuu yksinomaan miehistä.

Päälistan yrityksistä tässä tilanteessa on enää neljä yritystä: sekoitustekniikkaan erikoistunut Uutechnic Group, aurinkosähköteknologiaan erikoistunut Valoe, Ruotsiin rekisteröity kaivosyhtiö Endomines sekä ranskalaisen Loxfamin ostama konevuokrausyhtiö Ramirent, joka poistettaneen pörssistä myöhemmin tänä vuonna.



Osittain kasvuyrityksissä vallitseva suurempi epäsuhta naisten ja miesten kesken voi johtua siitä, etteivät hallinnointikoodin velvoitteet sido First North -listan yhtiöitä. Linnainmaan mukaan pienissä yrityksissä hallitus koostuu usein perustajajäsenistä, ja lisäksi niiden hallitus on kooltaan suppeampi kuin suurissa yrityksissä.

”Yksi tekijä on, että ei ole pakkoa. Mutta startup-maailmassa naisten osuus on valitettavan vähäinen. Nyt varsinkin esimerkiksi teknologian kehittämisessä naisilla on ikävän pieni rooli, vaikka digitalisaatio vaikuttaa voimakkaasti myös naisvaltaisiin aloihin.”

Linnainmaa pitäisi siksi tärkeänä, että naiset tulisivat mukaan yrityksiin jo perustamisvaiheessa.

Sukupuolijakauma yritysten ja pienempien yritysten johdossa kertoo Linnainmaan mukaan paitsi talouselämän, myös koko yhteiskunnan rakenteista. Hallitustehtävät ovat uran huipentuma, ja siemenet sukupuolten välisiin eroihin kylvetään jo paljon aikaisemmin. Koulutusvalinnat, roolimallit ja ympäröivät odotukset ohjaavat valintoja suuntaan.


”Kun pohjasyy on laajempi ja syvemmällä, ei ole perusteltua odottaa äkkinäisiä muutoksia, jotka näkyisivät myös pienissä yhtiöissä ennen, kuin hallitustehtäviin valmentavaan putkeen saadaan enemmän naisia”, Linnainmaa sanoo.

Yritysten on mahdollisuus Linnainmaan mukaan edistää tasa-arvoa tietoisesti esimerkiksi asettamalla toimivalle johdolle konkreettisia kannustimia ja tasa-arvotavoitteita. Käytännössä aloitteen tähän pitäisi tulla yhtiöiden hallituksilta – joiden jäsenistä enemmistö on miehiä.
Ota kaikki irti Hesarista
HS Digillä saat kaikki Hesarin digisisällöt käyttöösi

Näin selvitys tehtiin

 Helsingin Sanomat selvitti pörssiyhtiöiden hallitusten kokoonpanoa nyt kolmatta kertaa 2010-luvulla.

 Aiemmat selvitykset tehtiin lokakuussa 2010 ja heinäkuussa 2016.

 Selvitys perustuu Asiakastiedon koostamaan aineistoon, josta ilmenevät pörssiyhtiöiden vastuuhenkilöt syyskuun 2019 lopulla.

 Tällä kertaa selvitys ulotettiin myös kasvuyritysten First North -listan yrityksiin.

 Vertailu aiempiin vuosiin tehtiin päälistan yhtiöiden kesken.

Kommentit

Kommentit

    Ei vielä kommentteja. Kirjoita ensimmäinen.

    Ei vielä nimellä kirjoitettuja kommentteja. Kirjoita ensimmäinen.

    Näytä lisää
    Luetuimmat
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Trump jäi ensi kertaa verekseltään kiinni, sanoo tutkija EU-lähettilään todistuksesta – ”Mies joka näki läheltä, mitä tapahtui, kertoo nyt kaiken”

    2. 2

      Uutissuomalainen: Omistaja­ohjaus­ministeri Paatero väläyttää Postin pilkkomista

    3. 3

      Ajat muuttuvat myös britti­hovissa, ja nyt prinssi Andrew saa nyt mennä

    4. 4

      ”Pystyn hymyilemään, vaikka olen romahduspisteessä” – Neljän lapsen isä Mika Tukiainen sairastaa masennusta ja pitää perheen arjen pyörimässä

      Tilaajille
    5. 5

      Yli sata vuotta vanhat Signe Branderin Helsinki-kuvat loistavat nyt väreissä, algoritmin ehostamia teoksia ilmestyy päivittäin automaattisesti Twitteriin

    6. 6

      Hallituksen budjetti vie laskelman mukaan Suomesta 5 000 työpaikkaa – ”En muista koskaan nähneeni tällaista”, sanoi kokoomuskonkari Ben Zyskowicz

    7. 7

      Entä jos natsit olisivat voittaneet toisen maailmansodan? Amazonin tieteissarja kertoo kylmäävää vaihtoehtohistoriaa

      Tilaajille
    8. 8

      Suomessa kuolee vähemmän vauvoja kuin missään muualla, syy löytyy rokotuksista: ”Se on ollut melkoinen menestystarina”

    9. 9

      Testissä kymmenen tuhtia amaroneviiniä – Kärkeen kiilasi yksi halvimmista

      Tilaajille
    10. 10

      EU-lähettiläältä raskas todistus Trumpia vastaan – odotettu kuuleminen murensi republikaanien puolustusta virkarikos­tutkinnassa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Raamattu-siteeraus voi olla rikos, sanoo valtakunnan­syyttäjä: ”Ei pyhien kirjojen avulla saa loukata toisen ihmisarvoa”

    2. 2

      Entä jos natsit olisivat voittaneet toisen maailmansodan? Amazonin tieteissarja kertoo kylmäävää vaihtoehtohistoriaa

      Tilaajille
    3. 3

      ”Pystyn hymyilemään, vaikka olen romahduspisteessä” – Neljän lapsen isä Mika Tukiainen sairastaa masennusta ja pitää perheen arjen pyörimässä

      Tilaajille
    4. 4

      Kristiina Sandberg vapautui vankilasta mutta törmäsi digitaaliseen muuriin: ”Tuli sellainen olo, että ei tästä mitään tule”

    5. 5

      Yli sata vuotta vanhat Signe Branderin Helsinki-kuvat loistavat nyt väreissä, algoritmin ehostamia teoksia ilmestyy päivittäin automaattisesti Twitteriin

    6. 6

      Testissä kymmenen tuhtia amaroneviiniä – Kärkeen kiilasi yksi halvimmista

      Tilaajille
    7. 7

      HS-analyysi: Finanssivalvonta antoi eläkemiljardien hoitajille viimeisen varoituksen

    8. 8

      Hallituksen budjetti vie laskelman mukaan Suomesta 5 000 työpaikkaa – ”En muista koskaan nähneeni tällaista”, sanoi kokoomuskonkari Ben Zyskowicz

    9. 9

      HS-analyysi: Macronin kommentti aivo­kuolleesta Natosta sai Merkeliltä ennen­kuulumattoman vastauksen

    10. 10

      Markku Laurila vaihtoi diesel-Volvon ladattavaan hybridiin: nyt hän säästää polttoaineessa satoja euroja kuukaudessa

      Tilaajille
    11. Näytä lisää
    1. 1

      Natalia Salmela seisoi teininä leipä­jonossa mutta omistaa nyt 31-vuotiaana hulppean loft-asunnon Helsingistä

      Tilaajille
    2. 2

      Jätkäsaaren palkituista taloista muutetaan pois mystisten oireiden vuoksi, omistaja kiistää ongelmat

      Tilaajille
    3. 3

      Kenelle kehittyy hallitsematon himo? Riippuvuus­tutkija Joonas Majuri tietää, millainen tausta altistaa tuhoisille addiktioille

      Tilaajille
    4. 4

      Noituudesta on tullut osa uutta feminismiä – selvitimme miksi

      Tilaajille
    5. 5

      Amsterdamilainen Laurent Simons, 9, valmistuu maailman nuorimpana ihmisenä yliopistosta

    6. 6

      Puolet suomalaisista saa liian vähän tiamiinia – Jos puutos jatkuu pitkään, se voi aiheuttaa joukon sekalaisia oireita

    7. 7

      Heini Maksimaisen laskut jäivät maksamatta ja pyykit pesemättä, vaikka töissä kaikki sujui hyvin – Tällaista on arjenhallintauupumus, josta moni millenniaali kärsii

      Tilaajille
    8. 8

      KHO: Vantaa saa lunastaa 300 vuotta saman suvun omistuksessa olleen tilan asuntojen rakentamista varten

    9. 9

      Patologina Auschwitzissa toiminut juutalaislääkäri kuvaa Josef Mengelen toiminnan järjettömyyden ja säälimättömyyden rehellisesti

    10. 10

      Moni tuntee ihmisen, joka haluaa olla aina oikeassa – Psykoterapeutti neuvoo, miten pätijän kanssa pärjää

      Tilaajille
    11. Näytä lisää