Tarjolla oli kolme päivää Helsingissä, Slush, suomalainen sauna ja ilta Kalliossa – lähes 7 000 lähetti hakemuksen

Luvassa oli kolmen päivän ilmainen matka Helsinkiin. Ohjelmassa luvattiin suomalaista ruokaa, sauna ja pulahdus ”jäätyneeseen” Itämereen, Slush sekä illanviettoa ”kuuluisassa” Kalliossa.

Helsingin kaupungin ja muutaman teknologiayhtiön järjestämä kansainvälinen kampanja selvästi toimi, sillä hakemuksia tuli lähes 7 000.

Yritykset hakivat kampanjan avulla maailmalta koodareita, verkkokehittäjiä ja muita it-alan ammattilaisia, työntekijöitä, joista on nyt pääkaupunkiseudulla pulaa. Kampanjaa varten oli tehty myös mainosvideohttps://vimeo.com/358994313.

Matkalle kelpuutettiin lopulta kuusitoista ihmistä, jotka saapuivat Suomeen keskiviikkona. Monet olivat myös ottaneet puolisonsa matkaan omalla rahallaan.

Teurastamon ravintolassa vieraat pantiin valmistamaan suomalaista ruokaa, mutta ensin jokaiselle oli tarjolla mustikkajuomaa.

Filippiineiltä lähtöisin oleva verkkokehittäjä Maricarl Ortizhttps://www.hs.fi/haku/?query=maricarl+ortiz on jo ehtinyt asua ja työskennellä Hongkongissa, Qatarissa ja viimeksi vuoden verran Hollannissa Amsterdamissa.

Ortiz sanoo heti kättelyssä, että toistaiseksi Hollanti ei ole tehnyt kovin hyvää vaikutusta.

”Heti ensimmäisenä viikonloppuna Amsterdamissa meidät ryöstettiin.”

Nyt Ortiz on katsomassa, olisiko Helsingistä kodiksi hänelle ja hänen kumppanilleen. Toivomuslistalla ei ole ensimmäisenä palkka vaan turvallinen ja suvaitseva asuinympäristö.

”Aasiassa suhtaudutaan yhä kielteisesti samaa sukupuolta olevien suhteisiin.”

Ennen matkaa Ortiz perehtyi Smartlyn pääkonttoriin sen verkkosivujen avulla. Mieleen jäi varsinkin eräs yksityiskohta: kengät jätetään eteiseen, ja monilla on sandaalit jalassa.

”Ihan kuin Aasiassa.”

Smartlyn, Slushin ja Helsingin kaupungin lisäksi kampanjaan osallistuivat teknologiayhtiöt Supercell, Relex ja Whim. Helsinki ja yritykset vastasivat kuluista eli noin sadantuhannen euron budjetista.

Helsingin kaupungin markkinointiyhtiön toimitusjohtaja Laura Aaltohttps://www.hs.fi/haku/?query=laura+aalto sanoo aloitteen tulleen yrityksiltä.

”Ne ovat tunnistaneet, ettei pelkkä yrityksen vetovoima riitä rekrytoinnissa. Kun ihmiset päättävät muutosta uuteen kaupunkiin, kyse on myös tarjolla olevista palveluista.”

Aalto sanoo Helsingin heränneen markkinointiin hieman jälkijunassa. Herätys tuli, kun Helsinki oli muutama vuosi sitten ehdolla Euroopan lääkeviraston uudeksi sijoituspaikaksi.

”Lääkeviraston työntekijöille tehtiin kysely, ja siinä Helsinki sijoittui hännille Itä-Euroopan kaupunkien joukkoon.”

Smartlyssa rekrytointiin osallistuva Nicolas Dolenchttps://www.hs.fi/haku/?query=nicolas+dolenc sanoo, ettei yritys pyri nyt kerralla hurmaamaan hakijoita, jotta he muuttaisivat Helsinkiin.

”En muutenkaan usko rekrytoinnissa houkutteluun. Palkkaamme vain ihmisiä, jotka oikeasti haluavat tulla meille töihin.”

Smartly kehittää isoille mainostajille verkkopohjaista ohjelmistoa digimainosten automaatioon ja analysointiin. Kasvu on ollut nopeaa, ja yhtiöllä on toimipiste jo neljässätoista maassa.

Nyt Smartlyn liikevaihdosta tulee ulkomailta 99 prosenttia. Helsingissä yrityksen palveluksessa on työntekijöitä 25 maasta, ja yhteensä työntekijöitä on jo yli 400.

Dolencin mukaan pahimmat haasteet ovat ohi, kun uuden työntekijän saa ensin muuttamaan Suomeen. Kahden viime vuoden aikana vain yksi ulkomailta Smartlyyn rekrytoitu on muuttanut takaisin kotimaahansa.

”Helsingissä on loppujen lopuksi suhteellisen hyvät mahdollisuudet integroitua. Meillä on paljon aktiviteetteja työn ulkopuolellakin, ja autamme esimerkiksi asunnon etsimisessä. ”

Tällä hetkellä suurin haaste kotoutumisessa on kohtuuhintaisten vuokra-asuntojen puute.

Smartlyn rekrytoinneista vastaava William Scharfhttps://www.hs.fi/haku/?query=william+scharf sanoo, ettei yhtiö edes yritä kilpailla rahalla yhdysvaltalaisten tai brittiläisten yhtiöiden kanssa.

Olennaista onkin löytää jokin muu syy, miksi muuttaa Suomeen. Esimerkiksi venäläisille Helsinki on ensimmäinen etappi, jos suunnittelee muuttoa Eurooppaan.

”Rahalla emme millään pärjää, mutta voimme tarjota perheellisille elämänlaatua”, Scharf sanoo. Hän on kotoisin Britanniasta mutta on asunut Helsingissä jo 12 vuotta.

Scharfin mukaan monet Helsingistä kiinnostuneet uskovat, että Suomessa on erittäin kova verotus.

”Sehän ei pidä paikkaansa, kun Suomea verrataan moneen muuhun Euroopan maahan.”

Miten monelle uudelle työntekijälle Smartlylla sitten olisi tarvetta?

”Saman tien töitä olisi vaikka sadalle ihmiselle”, sanoo Tuomo Riekkihttps://www.hs.fi/haku/?query=tuomo+riekki, yksi yhtiön perustajista.

Korjaus 21.11. klo 20.30: Smartlyn toisen perustajan nimi Tuomo Riekki eikä Tuomas.