Finnairin toimitus­johtaja tienasi yli miljoona euroa viime vuonna, kun enemmistö yhtiön henkilöstöstä oli lomautettuna - Talous | HS.fi

Finnairin toimitus­johtaja tienasi yli miljoona euroa viime vuonna, kun enemmistö yhtiön henkilöstöstä oli lomautettuna

Toimitusjohtaja Topi Manner leikkasi omaa palkkaansa, mutta sai noin 380 000 euroa kannustinpalkkioita. Yhtiön henkilöstön kokonaisansiot putosivat 40 prosenttia viime vuonna.

Topi Manner on ollut Finnairin toimitusjohtaja vuoden 2019 alusta alkaen.­

19.2. 18:43 | Päivitetty 19.2. 19:17

Lentoyhtiö Finnair kärsi viime vuonna pahasti koronapandemiasta, joka vähensi lentojen kysyntää oleellisesti.

Vaikea tilanne veti yhtiön tuloksen 600 miljoonaa euroa tappiolle vuonna 2020. Lentoyhtiön liikevaihdosta katosi 75 prosenttia edellisvuoteen verrattuna, ja jäljelle jäi 829 miljoonan euron liikevaihto.

Toimitusjohtaja Topi Manner leikkasi omaa palkkaansa 15 prosentilla puolen vuodelta ajalta, minkä seurauksena hänen peruspalkkansa laski kolmella prosentilla edellisvuodesta ja oli noin 724 000 euroa.

Mannerille kuitenkin maksettiin lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinpalkkioita noin 380 000 euroa, joka perustuu vuoden 2019 suoritukseen. Kun mukaan lasketaan luontoisedut, tienasi Manner runsaat 1,1 miljoonaa euroa vuonna 2020. Se on 46 prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna. Kannustinpalkkioista kertoi ensimmäisenä Suomen Kuvalehti.

Samaan aikaan yhtiön runsaan 6 000 työntekijän henkilöstö oli pääosin lomautettuna. Kaikkien työsuhteessa olevien keskimääräiset vuosipalkat olivat viime vuonna keskimäärin 34 000 euroa, joka on 40 prosenttia edellisvuotta vähemmän.

Finnairin enemmistöomistaja on Suomen valtio. Tällä hetkellä yhtiö pysyy toiminnassa valtiontuen ansiosta, jonka jakamiselle EU-komissio on asettanut erityisehtoja.

Komission mukaan tuettavien lentoyhtiöiden johtajille ei ole sallittua maksaa lisäpalkkioita sen päälle, mikä oli kunkin johtajan palkka vuoden 2019 lopussa. Linjaus annettiin kesäkuussa, jonka jälkeen yhtiön hallitus peruutti joukon lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinohjelmia vuosilta 2018–2022.

Sen sijaan Mannerin viime vuoden kannustinpalkkio ehdittiin maksaa jo maaliskuussa, siis ennen komission linjauksen antamista. Yhtiön vuoden 2020 vuosikertomuksen mukaan yhtiössä viime vuonna maksetut lyhyen aikavälin palkkiot perustuvat vuoden 2019 ja pitkän aikavälin palkkiot vuosien 2017–2019 suorituksiin.

Manner on ollut Finnairin toimitusjohtaja vuoden 2019 alusta alkaen, joten hän oli yhtiön johdossa ainoastaan viimeisenä vuotena pitkän aikavälin palkkion perusteena olleesta kaudesta.

Artikkeliin liittyviä aiheita