UPM poistaa sukupuolten väliset selittämättömät palkkaerot

Metsäteollisuusyhtiö UPM on aloittanut yhdenvertaisuustarkastelun, jonka tarkoituksena on poistaa sellaisia palkkaeroja, jotka eivät perustu esimerkiksi henkilön suoritukseen ja kokemukseen tai tehtävän vaativuuteen.

Tänä vuonna toteutettava palkkojen yhdenvertaisuustarkastelu ja -korotus koskee UPM:n kaikkia toimintamaita.

7.5.2021 16:39

Metsäteollisuusyhtiö UPM aikoo poistaa sukupuolten väliset selittämättömät palkkaerot. Tällaisia ovat sellaiset palkkaerot, joiden ei voida katsoa johtuvan esimerkiksi eroista henkilön suorituksessa, kokemuksessa, tehtävän vaativuudessa tai tehtävän sijainnissa eli tekijöistä, jotka tyypillisesti määrittävät henkilön palkkaa ja palkkakehitystä.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita