”Naisten aivovuoto” pahentaa teknisten alojen osaajapulaa Suomessa – Työyhteisöjen syrjivät toimintatavat saavat naiset vaihtamaan työpaikkaa
Selvityksen mukaan naisten kokemat epäkohdat teknologiarooleissa ovat yleisiä. Yrityksiltä vaaditaan asian suhteen suunnitelmallisuutta.
Yritysjohdoilla on työyhteisön tilasta usein väärä kuva, joka ylläpitää syrjiviä toimintatapoja. Yrityksen kulttuuria pidetään sisällyttävänä, vaikka valtaosa työntekijöistä olisi asiasta täysin eri mieltä, Accenturen Charlotta Harald kertoo. Kuva: Outi Pyhäranta / HS
Joakim Westrén-Doll HS
22.9.2021 13:30
Teknologian parissa työskentelevät naiset kertovat tuoreessa kyselytutkimuksessa merkittävistä epäkohdista.
Naiset kokevat työolot huomattavissa määrin ulossulkevina, ylenemisen epätodennäköisenä ja palkkatasot alhaisina.
Kyselyyn vastasi noin 800 teknologiarooleissa työskentelevää naista eri toimialoilta.
