Elintarvikeyhtiö HK Scanin konsernitoiminnoista vähennettiin helmikuussa aloitettujen yt-neuvottelujen tuloksena 20 työtehtävää.
HK Scan kertoo, että osa työtehtävistä päättyi tai siirtyi liiketoimintayksiköihin ja avoinna olleita tehtäviä ei täytetty. Työsuhteiden päättymiset sekä muutokset työsuhteissa koskivat konsernitoimintoja ja Suomen liiketoimintayksikköä.
Yt-neuvottelujen tavoitteena oli HK:n mukaan vuoden 2020 alussa käyttöön otetun konsernin toimintamallin jatkokehittäminen ja selkeyttäminen.
”Nyt toteutettu toimintamallin jatkokehitys selkeyttää konsernitoimintojen ja liiketoimintayksiköiden työnjakoa entisestään. Roolien ja vastuiden selkeyttäminen painottaa liiketoimintayksiköiden tulosvastuuta sekä konsernin roolia strategian kokonaisvaltaisessa johtamisessa”, sanoo HK Scanin toimitusjohtaja Tero Hemmilä yhtiön tiedotteessa.
