Työvoimapula on hieman helpottanut, selviää Suomen Yrittäjien teettämästä kyselystä.
Käänne ei kuitenkaan tarkoita, että osaavaa työvoimaa olisi helppoa löytää. Kyselyn mukaan 35 prosentilla yrityksistä on edelleen vaikeuksia löytää osaavia työntekijöitä.
Viime marraskuussa vielä selkeästi useammalla yrityksellä oli haasteita asian kanssa. Tuolloin rekrytointihaasteista kertoi 44 prosenttia yrityksistä.
”Arvelen muutoksen johtuvan työllisyystilanteen parantumisesta ja siitä, että uuden työvoiman tarve voi olla suhdanteen heikkenemisen vuoksi vähenemässä. Moni yritys on myös jo löytänyt tarvitsemaansa työvoimaa”, sanoo Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen tiedotteessa.
Neljännes yrityksistä kertoo, että osaavan työvoiman puute estää yrityksen kasvua.
Pentikäisen mukaan yritykset pyrkivät erilaisilla keinoilla helpottamaan työvoimapulaansa. Ne muun muassa tarjoavat harjoittelupaikkoja, lisäävät oppilaitosyhteistyötä, käyttävät vuokratyövoimaa, nostavat palkkoja, panostavat brändiinsä sekä kehittävät johtamista ja tulospalkkiojärjestelmiä
Kyselyyn vastasi yli tuhat pk-yrityksen edustajaa, ja se toteutettiin aikavälillä 24.5.–2.6.
