Talous- ja henkilöstöpalveluyritys Sarastia aloittaa muutosneuvottelut, jotka koskevat korkeintaan 130:tä työntekijää.
”Muutosneuvottelujen piirissä on Sarastia-konsernin emoyhtiön Sarastia oy:n työntekijät pois lukien Sarastia365-ohjelmistotuotteiden tuotekehitys ja yhtiön digiyksikkö”, Sarastia kertoo tiedotteessaan.
Sarastian mukaan ensi vuoteen mennessä kymmenen pääosin pienen kunnan asiakkuus päättyy, mikä on osasyy neuvotteluihin.
Muutosneuvottelut alkavat 25. huhtikuuta. Neuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa.
Sarastia on ollut julkisuudessa viime vuoden keväästä lähtien, kun Helsingin kaupunki siirtyi uuteen palkanmaksujärjestelmään.
Sarastian toimittamassa järjestelmässä ilmeni pitkin viime vuotta selkeitä puutteita, ja kaupungin palkanmaksu on takkuillut pahasti: palkkoja on maksettu liikaa, liian vähän ja välillä ei lainkaan.
Sarastian tarjoaman palkanmaksujärjestelmän käyttöönotto tuotti vuonna 2022 Helsingin kaupungille 3–4 miljoonan euron ylimääräiset kustannukset. Vuoden 2023 budjetista on varattu kuusi miljoonaa euroa palkkaongelmien korjaustoimenpiteisiin.
Sarastia on kuntien, kuntayhtiöiden ja hyvinvointialueiden omistama yritys, joka tuottaa taloushallinnon ja palkanlaskennan palveluja, asiointi- ja ohjelmistoratkaisuja sekä hankintapalveluja.
