Tutkija soluttautui yritykseen, jossa ylin johto oli asettanut liian kovat tavoitteet – ja havaitsi, miten keskijohto alkoi vehkeillä, vääristellä ja houkutella työntekijöitä kepulikonsteihin - Tiede | HS.fi

Tutkija soluttautui yritykseen, jossa ylin johto oli asettanut liian kovat tavoitteet – ja havaitsi, miten keskijohto alkoi vehkeillä, vääristellä ja houkutella työntekijöitä kepulikonsteihin

Tutkijat seurasivat, miten keskijohto vääristeli myyntidataa ja pakotti työntekijät mukaan vilppiin. Bonukset juoksivat kaikille kuten ennenkin, sillä ylin johto oli autuaan tietämätön vehkeilystä.

Amerikkalaistutkimuksessa keskijohto sooloili varmistaakseen bonukset – ja työpaikkansa.

11.10.2017 11:20

Kolmen johtamiskorkeakoulun tutkijat Yhdysvalloista ja Ranskasta toteuttivat mielenkiintoisen tutkimuksen. Yksi tutkijoista vietti 270 päivää eräässä suuressa telealan yrityksessä Yhdysvalloissa ja seurasi uuden yksikön käynnistämistä firmassa.

Tavoite oli saada uutta tietoa keskijohdon toiminnasta.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat