Voiko lounastauon jättää käyttämättä? - Ura | HS.fi

Voiko lounastauon jättää käyttämättä?

Työkaverini ei pidä koskaan lounastaukoa, vaan syö eväsleivän töitä tehdessään. Illalla hän lähtee töistä puoli tuntia aiemmin kuin me muut. Se on sikäli hankalaa, että välillä tarvitsisin hänen apuaan silloin. Saako työpäivää itsenäisesti lyhentää jättämällä lounastauon käyttämättä? Meillä on palkallinen lounastauko.

Työpäivää <br />ei saa itse lyhentää jättämällä tauon väliin.­

18.8.2013 2:00

Työkaverini ei pidä koskaan lounastaukoa, vaan syö eväsleivän töitä tehdessään. Illalla hän lähtee töistä puoli tuntia aiemmin kuin me muut. Se on sikäli hankalaa, että välillä tarvitsisin hänen apuaan silloin. Saako työpäivää itsenäisesti lyhentää jättämällä lounastauon käyttämättä? Meillä on palkallinen lounastauko. Työaikalain mukainen pääsääntö on, että työntekijälle on annettava kuutta tuntia pidemmän työvuoron aikana vähintään tunnin kestävä päivittäinen lepoaika (arkikielessä ruokatunti tai lounastauko), jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Luitko jo nämä?

Luetuimmat - Ura