Näin saat työntekijät innovoimaan - Ura | HS.fi

Näin saat työntekijät innovoimaan

1. Johto ja esimiehet arvostavat työntekijöiden näkemyksiä. Myös he osallistuvat työn, palvelun tai tuotteiden kehittämiseen. 2. Työntekijöille annetaan konkreettisia mahdollisuuksia osallistua työn kehittämiseen. Heidän täytyy voida uskaltaa tuoda esiin myös epäkohtia.

Tilaajille
8.3.2015 2:00

1. Johto ja esimiehet arvostavat työntekijöiden näkemyksiä. Myös he osallistuvat työn, palvelun tai tuotteiden kehittämiseen.

2. Työntekijöille annetaan konkreettisia mahdollisuuksia osallistua työn kehittämiseen. Heidän täytyy voida uskaltaa tuoda esiin myös epäkohtia.

3. Työpaikan ilmapiiri on kannustava, ja siellä sallitaan virheiden tekeminen.

Luitko jo nämä?

Luetuimmat - Ura