Kuinka pitkiä työpäiviä palkattomalla harjoittelijalla saa teettää? - Ura | HS.fi

Kuinka pitkiä työpäiviä palkattomalla harjoittelijalla saa teettää?

Lukija kertoo: ”Olen joutunut tekemään ihan samoja töitä kuin vakituiset työntekijät, ja työpäivät venyvät pitkiksi.”

Työssäoppimisen eli harjoittelun tulee olla tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua.­

24.4.2016 2:00 | Päivitetty 28.4.2016 11:05

Olen toisen asteen opintoihin kuuluvassa työharjoittelussa. Harjoittelusta ei makseta palkkaa. Olen kuitenkin joutunut tekemään ihan samoja töitä kuin vakituiset työntekijät, ja työpäivät venyvät pitkiksi. Miten pitkiä työpäiviä harjoittelupaikka saa teettää minulla? Pitäisikö harjoittelupaikassa olla ohjaaja? Entä saako harjoittelun ajalta opintotukea?  

Artikkeliin liittyviä aiheita

Luitko jo nämä?

Luetuimmat - Ura