Jaana on päätoiminen sairaiden lasten hoitaja - Ura | HS.fi

Jaana on päätoiminen sairaiden lasten hoitaja

Tilaajille
8.4.2001 3:00

Jarmo Isotalo , 8, hymyilee jo kuin Hangon keksi. Flunssa on jo menossa ohi, ja tokaluokkalainen pääsee huomenissa kouluun.

Siihen valmistaudutaan tekemällä matikan läksyjä. Kumpi painaakaan enemmän, kirje vai karhu? Jaana Ristiluoma auttaa, viran puolesta ja kaikesta päätellen aika paljon myös kaverina. Jaana hoitelee Jarmoa kotona Jollaksessa, jotta Jarmon äiti, projektijohtaja Anne Isotalo pääsee töihin. Jaana on Jarmon äidin työkaveri AtBusiness Communications -nimisessä suuressa it-yrityksessä. Se maksaa Jarmon äidille liksaa it-projektien johtamisesta ja Jaanalle liksaa sairaan Jarmon hoitamisesta. Jaana Ristiluoma on AtBusiness Communications -yhtiön virallisesti tehtäväänsä nimitetty sairaan lapsen hoitaja. Nimityksen takana on sinänsä harvinainen tapahtuma: verotuskäytännön löysentäminen. Eduskunta hyväksyi viime vuonna lainmuutoksen, jonka mukaan sairaan lapsen vahdin palkkaamista työnantajan kustannuksella ei enää lasketa työntekijälle veronalaiseksi luontaiseduksi. Verovapauden raja on neljä sairaspäivää. Se on joissakin työehtosopimuksissa myös raja, johon saakka vanhemmat saavat itse hoitaa sairasta lastaan täydellä palkalla. Lainmuutoksen jälkeen sairaiden lasten hoitajille on ilmaantunut kovasti kysyntää. Mannerheimin Lastensuojeluliitto tarjoaa sairaan (ja terveenkin) lapsen hoitopalveluja 25 markan tuntihinnalla. Liiton kouluttamista, sivutoimisista hoitajista on isoilla paikkakunnilla jo pulaa. Liitto on jo tehnyt sopimuksen Sammon kanssa ja neuvottelee useiden muiden yritysten kanssa. Yritysjärjestelyissä pyritään vakituisiin hoitajiin, ja niissä hoidon hintakin on korkeampi. Jaana Ristiluoma aloitti AtBusiness Communicationsissa tammikuun lopussa. 26-vuotiaalla Ristiluomalla ei ole omia lapsia, mutta hän on saanut sekä lähihoitajan että media-assistentin koulutuksen. Molemmat palvelevat hyvin nykyistä toimenkuvaa. Ristiluoma hoitelee työtovereidensa sairastuneita jälkeläisiä. Jollei sellaisia ole, hän tekee it-alan toimistotöitä yhtiön pääkonttorissa Lauttasaaressa. Vuodenaikaan kuuluva flunssa-aalto on pitänyt huolen siitä, ettei toimistopäiviä juuri ole tullut. Sairastuneiden lasten vanhemmat soittavat Jaanalle edellisenä päivänä. Jos tapauksia on useita, päätoiminen hoitaja lähetetään sen työntekijän avuksi, jonka läsnäolo työpaikalla on firmalle tärkeintä. Iltamenoihin vanhemmat joutuvat hankkimaan lapsenvahdin muualta. Jaana hoitaa vain sairaita lapsia. Ristiluoma on tyytyväinen työhönsä, joka yhdistää kiinnostavalla tavalla kaksi perin erilaista tehtäväkenttää: lapsenhoidon ja toimistotyöt nykyaikaisessa it-firmassa. Palkkakin on parempi kuin lähihoitajan koulutuksella saisi kunnallisessa terveydenhoidossa. "Mutta en minä tätä silti eläkeikään asti tekisi", Ristiluoma naurahtaa. Tyytyväinen on Jarmokin. "On se ihan hyvä vahti", toipilas sanoo ja pakkaa kyniä penaaliin. Koulunkäynti jatkuu taas huomenna.

Luitko jo nämä?

Luetuimmat - Ura