Paperiala uskoo pitkiin työsuhteisiin - Ura | HS.fi

Paperiala uskoo pitkiin työsuhteisiin

UPM-Kymmene palkkaa etupäässä vakituista ja täyspäiväistä väkeä

25.11.2001 2:00

Paperijätti UPM-Kymmenen rekrytointipolitiikka on yksinkertainen: sekä tehtaiden että konttoreiden väki palkataan pääsääntöisesti vakituisiksi ja täyspäiväisiksi työntekijöiksi, mutta määräaikaisiakin on.

"Me valitsemme hakijoista parhaat nuoret, koulutamme heidät ja tarjoamme heille työtä seuraaviksi 30-40 vuodeksi", kertoo yrityksen henkilöstöjohtaja Harald Finne , 49, jolla itsellään on takanaan 25 työvuotta UPM-Kymmenessä.

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat