Työnantaja, suositko sosiaalisia, aktiivisia ja vauhdikkaita työntekijöitä? Rekrytoit systemaattisesti väärin - Ura | HS.fi
Ura|Kolumni

Työnantaja, suositko sosiaalisia, aktiivisia ja vauhdikkaita työntekijöitä? Rekrytoit systemaattisesti väärin

Aitoa monimuotoisuutta olisi se, että työpaikoille palkattaisiin olennaisilta ominaisuuksiltaan erilaisia ihmisiä, kirjoittaa Pekka Seppänen.

Julkaistu: 2.4.2017 2:00, Päivitetty 2.4.2017 9:13
Kuvituskuva

Kuva: Kai Tirkkonen

Erilaisuutta ei ole koskaan arvostettu Suomessa. Keskusteleminen on häiriökäyttäytymistä ja erimielisyys puolirikollista. Olemme samassa veneessä, eikä venettä saa keikuttaa.

Suomessa kilpailu on sitä, että pitää valita identtisistä vaihtoehdoista mieluisin. Kaksi kaupparyhmää myyvät täsmälleen samoja tuotteita. Tv-kanavien määrä kasvaa, mutta ohjelmat samanlaistuvat. Kunnallisvaalit tuottavat päänvaivaa puolueiden eroja etsiville.

Seuraa uutisia tästä aiheesta